AI Test Kitchen By Google

Fascinado level WOW con esta nueva herramienta de Google!

Creando música con IA nivel ZARPADO.

• https://aitestkitchen.withgoogle.com/es-419/tools/music-fx?isMusicFxLive=true

Invierto en las Empresas en las Cuáles Creo

 

Elegí Balanz ✅️

No solo en aquellas que me permitieron crecer en el último cuarto de siglo a nivel profesional.

También en aquellas que tienen todo que ver con la IA. Con el futuro del trabajo y la robotica. 

Solo Meta (y KO claro está) me hacen ruido, pero voy a invertir igual. 😬

OK.

En este excelentísimo reporte financiero muy profesional acerca de invertir en IA (JUL2021) que hizo Invertir Online, es de lo mejor que he leído jamás sobre el tema (y eso que Bilinkis y Ceci Danesi la rompen level Wow! Pero comunicadores / evangelizadores y no como profesionales de las finanzas), confirma muchas de las inversiones financieras que he hecho durante los últimos meses.

IA

Tomá, desasnate que no hace mal:

• https://www.invertironline.com/posts/ie-08072021?gad_source=1&gclid=Cj0KCQjwn9y1BhC2ARIsAG5IY-4fd_X0MTcSU5a5RtT85RxuxwwmfdD4CI4ZwrPIOAGxTLc-LQ2k-10aAqf_EALw_wcB#gad_source=1

//

BTW llevo ya 6 años estudiando, investigando e implementando IA en los proyectos que me veo envuelto*. Os digo con toda seguridad que aún me siento un junior de la A a la Z sobre el tema.

Eso sí, como buen junior de las finanzas, aún me falta invertir en Adobe, empresa que amo y que usé intensivamente desde hace casi 25 años. Flojito, I know I know.

Ya voy a comprar esos CEDEARs! Debo devolver tanta bendición porque es así como funciona la estrella de mi vida: agradecer y agradecer.

Invertir en Pepsi ♥️ también claro está.

*Y un cursito about IA!

🤓🔧✌🏽✅️🎯

AND 1 BONUS TRACK

• My photo album for IA generated images with my most FAV tool: firefly.adobe.com

Hemeroteca BCN2024 {UPDATED MAY2025}

 Allí donde me ponéis. Allí donde acepto estar. Allí donde caí...

Allí florezco.

Nuevas innovaciones tecnológicas en un área fundamental de la BCN como es el área de Hemeroteca.

Esto es una de las colecciones más importantes del país, de Sudamérica, en mis manos para experimentar con la innovación tech as usual.

Orgullo de pertenecer

Por ejemplo, estoy interactuando con material del 1839, de principios del siglo XX también. Así que como amante de la lectura, como un hombre que creció siendo niño leyendo revistas tales como la Muy Interesante, antes la Anteojito, entre tantas otras, QUITE WOW!

Así que no solo estoy contento con la paga, no solo estoy contento con la estabilidad económica, no solo estoy contento con el grupo de trabajo que me tocó, {gente muy cracka} en lo que sabe pero además como grupo humano. Estoy encantado.

Como no conozco otra forma de agradecer que laburando, he aquí los frutos del esfuerzo que hice el primer mes de trabajo en el área de Hemeroteca Revistas, luego de 13 años de romperla y desafiar todo lo que pude en el área de RRHH. Otro lugar en el cual la rompí toda rota la descosí, tirándola fuera del estadio a mil x 100. ✅️

OK aquí mis proyectos (aún no) aprobados, avanzados, no implementados pero pronto, todos con IA included:

• Panel de Control (One ring to rule them all)
• Iconos para identificar cada solución, cada app
• Códigos QR que llevan a los listados digitales de los distintos acervos en lugares diferentes
• Control de pedidos entre lxs usuarixs y el personal calificado
• App con la IA de Google, Gemini Vision PRO 2.5 para la lectura automática de tapas publicaciones periódicas
• Nueva plataforma digital para el registro de las colecciones y sus detalles pertinentes (este proyecto sí que me apasiona sobre el resto!🔥), plus asistidos por la IA para la descripción de la colección! WOW!
• Nueva base de datos (cloud based) de Editoriales
• Nueva app de control medioambiental
• Nueva app de gestión de proyectos para jefaturas
• Nueva app para la gestión del equipo humano
• Nueva app IA basada en Gems como referencista especializado en temas jurídicos, legales y  legislativos 🤖
• Nuevo manual de buenas prácticas
• Nuevo centro online de terminología bibliotecológica🤓
• Nuevo blog interno de referencistas para comentar las colecciones y ponerlas a disposición de los resultados de las busquedas y así poder acercar más gente a la biblioteca física 🎯
• BLA3...

Entonces: menos papel, menos burocracia, más eficacia, más eficiencia = reducción de costos > aseguramiento de los empleos.

OK.

Y como siempre, haz como hice yo TODA la vida:

PONTE A TRABAJAR FIJÁNDOTE MENOS EN LO QUE HACEN LXS OTRXS!

To The MAX & Beyond Babe!
✅️💪🏽🎯

DCAP 2017 - 2024 ❤️

Gracias equipo por dejarme romperla toda rota. Tirarla fuera del estadio, descoserla sin fin en el proceso de hacer lío, capacitarles, entender sus necesidades concretas, conocerles, aprender su valioso trabajo y dejarme ser parte del equipo.

Todo con una paciencia infinita!

Trabajando para Uds. entendí mucho más el lugar en el cual trabajamos.

Un lugar en el que se enojan si otras y otros triunfan. Aún así: no hemos dejado de hacer y hacer. NI UN SOLO SEGUNDO.

A pura mejora continua durante casi 7 años!

No tengo más que agradecer a todo el equipo. Especialmente a Marisa, a Flor y Alan!

Me trataron de puta madre. Me dieron lugar. Me quisieron en su equipo y me lo demostraron un sinfín de veces que llevaré para siempre en mi corazón. 

Me arroparon siempre, me protegieron a full y se pusieron la camiseta de la innovación tecnológica a rabiar para mejorar los  procesos laborales, por lo tanto la calidad de vida de lxs involucradxs en el camino.

Cosa que me llena de orgullo.

OK. Ahora a romperla as usual con nuevas alianzas, con nuevas tecnologías que sigan cambiando la institución para bien. Para todos y todas.

DCAP❤️

Últimos avances 2023/MAY2024:

Gracias eternas Marisa. 

❤️🚀⚡️💫💪🏽

Bonus Track

https://music.youtube.com/watch?v=ejqSv-6yK7w&si=6vbuuZFEH8PqQgL2

Detectar Necesidades de Capacitación con AppSheet + Gemini IA

• Para la detección temprana de necesidades de capacitación específicas de las personas y de las áreas
• Para sistematizar los perfiles de puesto AKA Competencias de las Personas
• Para fundar las bases del aprendizaje y desarrollo permanentes que estamos empujando @ la BCN desde el Departamento de Capacitación
• Para implementar una herramienta de análisis que ayudará a especialistas en RRHH a optimizar los roles y competencias de las personas

OK.

Estoy desarrollando una herramienta, bastante avanzada, que nos permitirá analizar documentos físicos y/o digitales para su posterior almacenamiento, registro, análisis y predicción a las PIPs con ayuda de la IA de Google: Gemini 1.5 PRO, dentro de la plataforma AppSheet.

Esto es: tenemos los datos de la persona (estudios), los datos de donde trabaja (sector específico), las misiones y funciones del área, el perfil de puesto acorde a los requerimientos de la ISO 9001, toda información para que sea analizada por la IA Gemini, y nos brinde rápidamente un output eficaz para posterior análisis profesional. Con sugerencias de optimización tanto del rol como de las misiones y funciones de las áreas y los equipos de trabajo. 

🚀🎯🦭💪🏽🤓✅️😘👍🏼✈️

QUITE WOW NO!?

¿Objetivos?

Aprendizaje y desarrollo permanentes.

Link acceso al proyecto:

• https://docs.google.com/document/d/1VIkU5TLDaE1r95gPuXP2h6yhc7kUUQBfRcO1v8vT8jI/edit?usp=drivesdk

Link al proyecto original de MAY2019:

• https://docs.google.com/document/d/1UVHWPm13Fw5UCM4ISE26HpvrES4T_Q14IzqOv97681M/edit?usp=sharing

Plataforma Laboratorio @ AppSheet

Si te preguntabas por qué ando desaparecido bastante es porque me mudé. Sí. A un lugar más chico, más acogedor, también como la última vez que nos mudamos en el verano de inicios de 2014: a estrenar.

O sea que estuve todo febrero de vacaciones de verano, pero también haciendo una doble mudanza, con el gatito bengal al borde de la muerte por un problema urinario, mucho trabajo  bien remunerado, con cero deudas pues para eso vendí la propiedad anterior que estuvimos viviendo diez años allí, y paz mental. Tranquility Base.

Así que desde principios de febrero que estoy trabajando para el laboratorio Dermolab que me encontraron por la internet, que tengo / tenía un avisito basado en Mercado Libre sobre desarrollo de Apps basado en AppSheet de Google. Tecnologías que vengo investigando desde 2022 y que recién me hice bastante crack durante 2023.

Una tecnología que manejo wow de bien!

El caso es que estoy haciendo una plataforma integral de gestión del laboratorio cloud based, con tecnologías Low Code / No Code de altissima calidad, empujando una vez más mis conocimientos al límite. Es que no conozco otra forma de laburar más que innovando en tecnologías orientadas a la mejora continua, a la mejora de la productividad, a mejorar la eficacia de las organizaciones. 

De hecho es todo lo que enseño en los variados cursos que doy desde hace años: Innovación Tecnológica como centralidad de mi experiencia como developer / coder / devigner / writer / designer.

Así que así es. Estoy con dos laburos (hace años que estaba negado a pasar lo que pasé en la Década Ganada porque es MUUUY limante, pero la crisis económica actual no me dejó otra), bastante ocupado, ganando buena guita que ahora veo luego de tres  TRES décadas de verla pasar, de disfrutarla también, de compartirla mucho más, pero verla pasar. 

Ahora es tan distinto! Voy a cumplir en junio próximo 50 años, medio siglo de vida, así que este es un año especial donde tengo ganas de cumplir varios sueños: volar en paracaídas y subir al aconcagua.

Mientras tanto: desarrollando una plataforma para Dermolab que está quedando WOW de buena. Cotizada en dólares, así que mejor aún.

• jpfv.ar/apps
  

Campus Virtual BCN 2024

Craneando un Campus virtual la podés creer!?

Si bien las acciones de los últimos seis años nos han llevado a este momento, llegó recién ahora el grado de madurez tecnológico y de gestión en el área de capacitación de la Biblioteca del Congreso como para meter este cambio fundamental. 

Analizando usar Moodle para la patriada. Estamos usando Google for Education strategie desde 2017. 

Cosa que venimos haciendo informalmente imitando personalmente el ecosistema gratuito de Google, por ser entrenador en esa plataforma y por enseñar esas herramientas desde 2015, y en mis cursos desde 2019.

Why Moodle.

Investigué desde mediados de 2019 gracias a un intercambio que hemos tenido de capacitaciones con el equipo del Senado, la plataforma gratuita de código abierto de LMS Moodle. Y recientemente este año ayudé un poquito en la subdirección de Género y Equidad, quienes son responsables de la implementación de la Ley Micaela en la institución, para el uso más avanzado de las capacitaciones que dan con esta herramienta.

Y se decidió por el momento continuar, como desde 2017 que adoptamos masivamente a esta compañía norteamericana fundamental, con las herramientas productivas digitales, las plataformas de Google para la educación.

Luego de muchas reuniones, mucho brainstorming, muchos bosquejos en papel, horas y horas invertidas en mejorar lo que ya tenemos, que no es poco.

Desde 2017 que estuve metiendo goles de media cancha en "DCAP" o como se le puede conocer también al Departamento Capacitación. 

Fan de los acrónimos sobre todo en lo que respecta a los nombres largos de las personas y las áreas. ✅️🎯🤓

Se retiró de la actividad una estimada colega, Marisa, Jefa en la última década del Departamento Capacitación, y quien me ayudó a progresar montones en su área a cambio de los últimos conocimientos de ISO 9001:2015 a implementarse en la institución @ 2016/2017 (y como yo era parte del team auditor/implementador de la nueva versión de la norma...),  además de acercarle generosamente todos mis conocimientos sobre innovación tecnológica de la mano del ecosistema gratuito de plataformas de Google, fuimos aliados estratégicos. 

También desarrollé en  esa área diversas apps en soluciones de bases de datos MS Access, que aún las usan con éxito en sus procesos administrativos. 

Estamos reemplazando con un éxito bárbaro esas viejas herramientas tech Access con una plataforma con IA included: AppSheet. Taaaambién de Google.

Uno de los primeros dos portales que hice en la BCN es el de DCAP. Fue un exitazo a pesar de las típicas resistencias de les enemigxs de siempre, que antes y ahora son poquitxs e insignificantes. 

Como está demostrando, el devenir de la historia en la institución que trabajo está grandemente a mi favor. 

No han podido pararme, no podrán jamás!

🎯💪🏽✅🤓🦈

OK. 

A ver si te enteras. Despabila.

La Plataforma de Difusión de Cursos fue en su momento: 2018, un caballo de Troya que metí silenciosamente dentro del portal de RRHH. En forma de un botoncito dentro de la página del sector.

Así, aprende del mejor. Check this:

https://rrhh.bcn.gob.ar/dcap

Smart ah? Géminis qué querés!

Entonces fue que silbando bajito la gente cuando entraba al portal de recursos humanos para consultar temas personales y/o trámites administrativos relacionados a su carrera interna y demás cuestiones relacionadas a datos personalissimos, ahora a través de la intranet tenía el poder de saber cualquier cuestión relacionada con las capacitaciones internas. Lo que cimenta y fomenta supuestamente la carrera administrativa, la eficacia/eficiencia de las personas, por lo tanto de los servicios que brindan las áreas a las PIPs AKA Partes Interesadas Pertinentes de cara a la sociedad.

No hace falta recordarles que en cualquier organización que se precie de ser sustentable económica sino socialmente debe tener algún tipo de sistema de gestión de la calidad, nosotros tenemos desde 2011 implementado el SGC IRAM ISO 9001:2015. En el cual soy bastante crack como sabéis a esta altura.

En la génesis de la política de portales existían tres plataformas de aprendizaje para así evangelizar sobre la ISO 9001 en la institución a partir de inicios de 2015:

1. Portal de Capacitaciones in Situ ISO 9001
2. Blog de la Calidad ISO 9001 de RRHH

3. Una vez tuvimos el NAS Server de RRHH (luego de esperar su compra por 5 años), debido a que era un proyecto de 2013 -esto es Argentina papá!-, también sumé varios servicios web internos y uno es este:

• Entrenamiento SGC ISO 9001:2015
  
  
  
  
  
  

Pensado como una herramienta de entrenamiento interna en ISO 9001, -ya que es evidente que yo no uso papel [algo border yapp] en el rol de teacher/capacitador e implementador de nuevas tecnologías-, rol que tuve fuerte desde 2016 a 2019 en el ámbito de RRHH:

• Registro de Personal 
• Control de Asistencias
• Servicios Médicos 
• Seguridad Higiene
• Capacitación 
• Y claro jefas, jefes y directivxs, con línea directa y reuniones estratégicas en privado

Todos esos equipos fueron entrenados y preparados para enfrentar los desafíos de las auditorías, trabajo en la nube de Google Drive para despapelizar e innovar, y reemplazar procesos administrativos obsoletos por planillas, bases de datos, archivos, fotos, formularios colaborativos online entre equipos, entre otras mejoras hoy en día evidentes.

Das Implementador & Capacitador del SGC

Durante 2017/18/19 fue que lideré las auditorías internas en toda el área de RRHH, entrenando equipos y formando líderes de la calidad en cada sector. Preparaba las áreas con innovación tecnológica, despapelización y desburocratización ya que era auditor certificado y entrenado por los mismos gurús teachers jedis que nos auditaban anualmente. Teníamos una ventaja competitiva sin igual.

Además hice unas capacitaciones/formaciones internacionales de la mano de ISO Expertos quite WOWs indeed. Estaba a punto caramelo, so el SGC de la institución no me vió venir!

Como a muchos les pasa: demasiado rápido para la media. ✅️

Acompañaba las auditorías externas IRAM. Tenía otra visión del asunto,  más de servicios de plataformas digitales menos de "tiempista estatal público trabajando en el estado haciendo todo con parsimonia exasperante total me pagan igual y nadie nos puede echar." WTFF!

NO. WRONG.

Y fue que desde que nací que ando pateando tableros since the cradle, y no haciéndole caso a nada de los establecido por la sociedad sino como piso de mi existencia, nunca techo, exceptuando aquellas cosas, momentos, oportunidades, personas y procedimientos funcionales a La Vision Géminis que me domina. 

Es así como me/nos fue excelente desde 2015 a nivel laboral. Fue en ese periodo que sembré "Las Semillitas de la Calidad" como le dije todos estos años, que hoy han dado sus frutos agradable, persistentemente planificada.

Más bendecido no puedo estar. Bah! Sí, pronto.

Que me lo guardé para mi mismo dado que desde el verano 2020 cuando inició la pandemia de coronavirus, ya no quería hacer más Gestión de la Calidad. Ces´t la vie!

Lo di todo al respecto, me/nos fue excelente, chau. A otra cosa! Y esa otra cosa que encontré con pasión fueron los ODS.

Di cursos virtuales via Meet de los ODS durante la pandemia 2021/22. Otra serie de éxitos.

...

OK el golazo vino con la vuelta a la oficina presencial en el último trimestre de 2021,   luego de la crisis pandémica con la goleada que metí desde lo más alto del universo, y es que cada portal que hice en los últimos años, ahora y desde el año pasado, tienen su propio dominio oficial institucional en la intranet e Internet. Esto es:

• rrhh.bcn.gob.ar (fijaos cómo luego de 5 años activó el sector de RRHH Control de Asistencias! 😘 Están desarrollando con la lógica del Acceso Unificado [o sea todo el HowTo en un solo lugar de acceso web basado en Google Drive + Sites], su propio portal...le están metiendo con todo, qué orgullo me dan!)
  
  
• capacitacion.bcn.gob.ar | Portal que concentra toda la actividad y la información relacionada con los cursos y capacitaciones que se dan para las y los empleados de la institución. Es en esta plataforma donde montamos la nueva app de AppSheet llamada Carga de Cursos, lo último en TI al servicio de la educación [First time ever que alguien hace algo así en todo el poder legislativo nacional] de las personas y de la eficiencia institucional por lo tanto aportando a la calidad democrática argentina al ser parte de uno de los tres poderes fundamentales de la república: el Poder Legislativo.
  
  
• ods.bcn.gob.ar (ods.ar tampoco ya existe, hoy en dia: https://sites.google.com/view/ods-arg )| 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, programa implementado en la institución en 2018. Desde 2019 hice este portal interno y desde 2021 lo usé como plataforma educativa virtual dando cursos online al respecto. 😘💪🏽✅️🎯🦭🤖
• credenciales.bcn.gob.ar (al igual que el anterior site lo bajaron en JUN2024...)| Sistema de Credenciales Digitales made in me también, obvio a estas alturas. Un proyecto que es original de 2018 y al cual nunca le solté la mano. Hecho con Apps Script (GAS), Google Forms, Sites, Sheets & Gmail. Sumándole este año la pata de gestión interna [backend] vía AppSheet.

Otro portal que dejé bastante final con las chicas de Género y Diversidad el año pasado y que no estoy/están autorizadas a publicar yet pero aquí va un screenShot:

Mientras tanto @ 2021 les hicimos a pedido una página en nuestro propio portal hasta que el área de Género tuvieran el suyo propio:

https://rrhh.bcn.gob.ar/generoyequidad (dado de baja @ JUN2024)

Este pedazo de empujón, que supone que desde entonces todo el mundo pueda ver el trabajo súper profesional que hicimos estos seis/siete años online mediante los portales web, ahora no solo son visibles y transparentes por toda la sociedad, sino por todo el mundo 🌎.

Cosa genial por demás para dejar de invisibilizar a muchas y muchos trabajadores silenciados, que por algún motivo no son protagonistas de su propia historia socioeconómica, profesional, laboral relacionada intrínsecamente con su rol como servidores públicos. 

Conmigo eso no es posible @ my solar system. Yo te ayudo a brillar! ¡Vamos juntxs!

OK. Otro portal que se viene pronto es el de Seguridad e Higiene. Bastante avanzado también:

¿Qué es entonces...

La Política de Portales?

Con el ánimo de hacer explotar la eficacia y la eficiencia basada en la gestión de la calidad ISO 9001 es que creé, pero antes craneé, la "política de portales". 

Esto es: comuniquemos online, en tiempo real, sin fosilizar la información en papel, para que todas aquellas áreas y personas interesadas sepan qué hacemos, cómo lo hacemos y quienes somos al instante en el que es aprobado y puesto a disposición de las partes interesadas pertinentes (PIPs @ el SGC bah!). 

Como ya tengo +24 años en el tema del diseño y desarrollo web AKA ingeniería web o como le llamábamos en la Década Ganada: "Devigner" ya hace años Sr. Level, en la institución donde trabajo este ámbito nunca explotó del todo, y es eso precisamente lo que vengo traccionando desde 2011. Fallidamente desde fines de 2010 ya que no aceptaron desde Informática que el futuro de las apps, de las áreas, la comunicación interna/externa de la institución era, iba a ser, y es: WEB.

Fail de esas autoridades pasadas. Yo me fui de allí porque me fueron [AGO2011] por este choque de visiones estratégicas, y así fue que la rompí, la descosí y tire la pelota fuera del estadio con mis habilidades TI @ RRHH since then. 

Y acá estamos, sacándole la punta al palito. Rompiéndola toda y aquellas personas que dejé atrás aún la reman en dulce de leche porque usan sistemas anticuados como el SARHA por ej., entre otros aún más obsoletos. Que no tengo el interés de conocer. Gracias.

Esos y no otros son mis orígenes en el último trimestre de 2011 @ el área RRHH.

Y qué orgullo me da haber progresado con las poquitas chances (y recursos) que tenía tanto la institución como las otras áreas de cambiar a la par de RRHH cuando caí yo, que ya estábamos innovando porque el subdirector de aquel entonces, Pedro H,  -quien me abrió las puertas de su gestión de par en par- y me dijo literal: 

"-Quiero que saques todas las bases de datos Access y pongas sistemas web en todo: php/MySQL, SQL lo que sea!" 

Le respondí que súper sí y me dijo con los ojos cerrados: Vamos! 

Y así fue que corrrimos para hacer un nuevo sistema integral de RRHH por dos años. No llegué a terminarlo jamás pues antes llegó la AFIP y la orden de las autoridades del Senado (HSN) aka Cristina para implementar un sistema de gestión desarrollado por ellos mismos junto a un agencia de la India, el SARHA.

 Así fue que tuvimos que largar todo desarrollo propio que estábamos haciendo autóctono made in BCN y ponernos a implementar el SARHA junto con la dirección Informática y el área Tributaria. OCT2013.

Fue un parteaguas.

Comencé a realizar otras cosas luego de eso y así fueron mis inicios en la ISO 9001 en la institución. Me capacité fuerte en la materia desde 2011, hasta llegar a la diplomatura en gestión de la calidad @ 2015. Así que al año siguiente ya estaba entrenando áreas enteras, con el área encargada del SGC de la institución en contra.

No me importó at all si la rompí igual.

Hasta que me sumaron, para conocerme y entender el éxito que tenía en el ámbito de RRHH, como parte del equipo auditor, recién @ 2017. 

También como parte del equipo implementador de la nueva versión de la norma. Por supuesto: la rompí toda rota descosida la pelota, tirada fuera del estadio a lo largo de esos años 2015/16/17/18/19. Y paremos de contar ahí ya que me fuí apasionadamente al ámbito ONU ODS.

Eeeeen fin...

GRACIAS FLOR 🌺 G

Nueva team leader, por la visión, la generosidad en la estrategia, el tremendo laburo que estás haciendo. Aprobar todo lo que se me ocurre (que no es poco) para la mejora continua, y te entusiasmas por más y más infinito. Gracias por hacerme sentir parte, al igual que Marisa desde 2017, anterior responsable del Departamento Capacitación. GRACIAS! ❤️

Creo que trabajamos juntxs desde fines de 2021 cuando caíste al área y desde entonces no paramos de cranear proyectos y cursos a la par. Fucking love it!

Nadie sabe, ni yo lo sé, cómo fue que te hiciste tan pero tan cracka en las estadísticas "vivas" online que hicimos años atrás trazando el Indicador Global de los indicadores de gestión que hay, y que tan WOW resultaron esas medidas en el día a día de la gestión tan importante que tiene el área de las capacitaciones de la Biblioteca del Congreso, junto al SGC dentro de la misión y funciones de alto nivel de la institución. 

No es poco. No fue poco. Nunca es poco lo que hacemos. 

✅️🎯💪🏽🚀💫🤓

Bonus Track

Dinosaurs Will Die!

https://music.youtube.com/watch?v=BmniDGxFZ6U&si=nfX_nddmiGWEpNX5

Google Gemini IA

No solo tiene el nombre más cool del mundo, witch I love, sino que es la IA más avanzada a nivel multimedia que se ha publicado al día de hoy.

Wow! No veo la hora de probarla e implementarla en alguno de mis proyectos.

https://es.wired.com/articulos/que-es-gemini-el-modelo-de-ia-mas-avanzado-de-google

How it works

Multimodal {like me} since the very start ❤️

UPDATE ENE2024

https://ai.google.dev/docs

Adobe Express + Firefly Generative AI

FAN

 Jugando a full con estas herramientas. 

Ganando cientos de horas de vuelo no solo experimentando, sino enseñándolas en uno de mis cursos.

Ahora ofreciéndola en un curso específico que he diseñado sobre el uso y experimentación de Gen AI con Adobe Express. Tomá!

Plus enseñándole a aquellas personas de mi entorno laboral que se muestran receptivas!

Entusiasmadissimo desde JUN2018 con la AI. Cuando estudiaba este curso about LLM & Machine Learning de Google Cloud. Lo dejé por la mitad ajam.

OK. 

Y por aquí el resultado de haber estado jugando estos meses con la Gen AI de Adobe.

Web Iguazu Falls Tour

Raining money from the sky.

• IguazuFallsTour.ar

Todo lo que sé al servicio del trabajo.

Solo tienes que caerme bien.

💫💪🏽🎯✅️

Cloudbased Sheets Vs. Access DB

 Tuve que hacer este informe para mi trabajo. Que se extingue por fin en mi vida para el año que viene, un año desde ahora +-.

Ya estaríamos.

Ahora a recorrer el mundo y a embarcarme en nuevas aventuras.

OK. Ojalá os sirva:

Use Google Analytics for Your Business Certificate

Comencé a usar esta tecnología @ 2008 cuando daba mis primeros pasos en SEO. Y nunca más dejé de utilizar esta herramienta.

Es cierto que ya no vivo de esto, pero, pero peeeero, me debía una certificación que reconozca mis conocimientos! 15 años esperando algo así y me apareció el examen vía Google Activate y pum lo hice.

En el camino me clavé esta también, que para mi es una pavada pero no tenía certificación alguna en Analytics!

Los primeros módulos los hice en la cama antes de levantarme, luego los seguí en el bondi, y ahora acabo de terminar el curso en el job mientras a la vez estoy terminando otro de Certificado Capacitador Avanzado Nivel II que había abandonado pre pandemia y que intenté recomenzar el año pasado pero no le dí pelota. Lo estoy terminando raudamente today, básicamente debido a que me están preguntando en los cuestionarios del exámen muchas de las herramientas que enseñé estos 2/3/5/8 años en mis cursos institucionales. Los cuales diseñé justamente en base a lo aprendido en estos cursos de certificación de Google.

Bonus Track 

Y algunos de los cursos que he diseñado / implementado y enseñado estos años pre y pos pandemia también los he subido a la plataforma SuperProf:

• IA
  https://www.superprof.com.ar/introduccion-inteligencia-artificial-con-herramientas-google-aprende-forma-facil.html
  
• ISO 9001
  https://www.superprof.com.ar/gestion-calidad-iso-9001-aprende-sobre-mejora-continua-con-experiencia-anos-tema.html
  
• Google Analytics
  https://www.superprof.com.ar/aprende-marketing-digital-basado-google-analytics-ultimo-visualizar-data-tus-usuarios-online-para-tomar-decisiones.html
  
• APPs
  https://www.superprof.com.ar/aprende-diseno-desarrollo-web-con-herramientas-visuales-tipo-nocode-lowcode-con-tecnologias-google-appsheet-aprender.html
  

Nuevo Video de los ODS de la ONU

Que hice recientemente con dos herramientas que uso bastante.

• Adobe Express que la enseño en uno de mis cursos online.
• Corel Video Studio.

Toma! Que te sirva para sensibilizar a las personas que trabajan en tu PYME, organización, institución y/o empresa:

 

And the YouTube Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PL7UBCUFBmmV7tDRKKG0TvzyBstH4-yMpx

Más info: ods.ar

Learning Figma

+23 años diseñando interfaces con Fireworks [Fw], Dreamweaver [Dw] y una década con Flash [Fl] + ActionScript (hasta 2010).

Debido a mi casamiento con Macromedia los primeros días del primer año de este siglo XXI, empresa luego adquirida por Adobe @ 2005, no tuve necesidad de muchas más herramientas de web dev. 

Excepto cuando tenía que trabajar con vectores lo que me llevaba a trabajar con Illustrator [AI], o cuando tenía que editar gran cantidad de fotos agarraba el Photoshop con el Lightroom [Lr]. Y ahí con esa suite de herramientas de dev coding and web UI / UX Design estaba listo para agarrar proyectos, facturar de lo lindo y divertirme creando interfaces web, sites, sistemas, y todo lo que eso conlleva.

OK. Es hora de aprender algo más avanzado, colaborativo en tiempo real, cloud based.

Dale! Figma que allá voy.

• https://www.figma.com/@jpfv

My Simple AppSheet Review

Hola! He hecho una verified review para

about my super good XP con AppSheet.

Ojalá os sirva!

https://www.trustradius.com/reviews/appsheet-2023-07-19-14-49-21

AppSheet Rocks!

Saturno Kids Website + App

En algún momento de junio le hice for free a Lety un pedazo de muy buen website y una app para que pueda expandir su negocio online.

Todo sea por innovar en un comercio que yo no tengo idea sino que mi pareja es la que da una mano allí.

Nos juntamos previo a mi cumple, el pasado 16JUN2013 y le expliqué lo que craneé para su bussiness:

Tenemos tanto en común con Lety! Es emprendedora qué querés!

So, hice todo esto qué veis aquí:

Estuve toda la pandemia ayudando en el emprendimiento de Lety! Me encanta hacerlo. For free.

Para favorecer el rol de una persona que me cae excelentemente bien. 

Y potenciar a my partner.

UPDATE 19JUL2023

• Listo pago anual x débito autom. del hosting del sitio web saturnokids.ar
• Listo config. analíticas web via Google Analytics de la actividad del sitio web saturnokids.ar
• Listo agregar nuevo sitio web a maps.google.com para las customers reviews
• Listo configurar sitio web saturnokids.ar en google sites para que ande ok y apunte al nuevo dominio saturnokids.ar.

Solo dando una mano es donde me hallo.

✌🏽🤖💪🏽🎯✅️♥️🔧

Microsoft Visual Studio Code

Nunca le había dado pelota!!!

Ahora bien, para updatear la lógica de hacer un Acceso Unificado con la cantidad enorme de links a carpetas locales en la LAN interna que tenemos, no sirve usar el browser tal como el Google Chrome para comunicarme con los Windows OS y tener interactividad operativa.

Así que a encapsular con una app nativa de Windows 10 para poder instalar en cada PC el AU y listo!

Aprendiendo Siempre it´s my middle name.

UPDATE

No bueno no. No me gustó. Así que volví al viejo y querido Dreamweaver el cual uso desde inicios del año 2000. 23 años de DW! AWWW.

Dreamweaver 2021 Baby!

Acceso Unificado RRHH 2023

Como no puedo estar quieto ni siquiera hacia fin de año, retomé un proyecto que la pandemia truncó y que no tocaba desde el verano de 2020 antes de que explote el encierro y la paranoia que implicó un nuevo virus mortal, aparentemente sin cura alguna back then.

Así que me encontré en la necesidad de retomar el Acceso Unificado de RRHH mientras escucho el muy buen álbum de Royksopp: Profound Mysteries III, que no conocía!

El motivo principal de haber retomado un concepto super productivo, relacionado íntimamente con la eficacia de las personas, que hoy en día a nivel laboral manejamos múltiples sistemas, bases de datos, registros y nubes, es llegar a esa información en tiempo y forma, digámoslo así: ASAP.

Entonces desde hace unos años que implementé en el ámbito en el cual me desenvuelvo, sí: RRHH, los Accesos Unificados.

Que como veis en la imagen:

Igual GUI es un WIP!

Son de gran utilidad concentrando todo lo que necesitas para trabajar in one place at the OS screen.

También enseño este concepto y su diseño e implementación en los cursos de innovación tech que di estos últimos años pandémicos.

Y por aquí todo el rollo de los AUs que he publicado en este blog los últimos años:

• https://gemininteractivo.blogspot.com/search?q=acceso+unificado

Como te decía... WIP!

AppSheet Development 2022 / 2023

Estoy aprendiendo AppSheet! 

Ya había incursionado con el nuevo servicio de credenciales digitales de la BCN en el coding environment de Google back in JUL2020, plena pandemia dura. Pero AppSheet es WOW!

Me sirvió tantíssimo ver los videos de Uniline  + TailorSheet + Learn Google Sheets & Excel Spreadsheets @ YouTube!
Así cualquiera puede aprender! Una maravilla sus tutoriales.

Con 25 años de uso de planillas de cálculo, tengo suficiente experiencia para encarar este tipo de desarrollo. Cosa que me encanta. De hecho dejé de usar Excel @ 2015 a favor de Google Sheets con beneficios operativos increíbles since then.

Vengo usando Google Sheets (como DB también! ya que offline en la intranet he desarrollado tons de apps en MS Access y como sabemos Access no anda cloud based) desde 2015 en la nube, enseño Sheets en mis cursos, implemento Sheets avanzado por medio de formulas para consolidar indicadores globales que están "vivos" vía Forms, este para mi es un paso naturalmente progresivo. Se iba a dar someday.

Creí que no volvería a codear más (estuve negado todos estos años), pero este tipo de TI es bajo el concepto: "No Code" or "Low Code" que quiere decir que cualquier persona podría comenzar a hacer sus propias apps en un toque.

Tengo 22 años de web dev / programming / coding / UX + UI web design así que no me es para nada difícil learn this ultra efficient approach to show and share data apps. 

De hecho es una plataforma muy intuitiva, de fácil conexión con Drive para obtener las tablas desde Google Sheets con la data para las apps. Tiene inteligencia artificial para el análisis de datos y las sugerencias de UI segúnel tipo de datos en las columnas, lo que suma mil. Y en la versión básica hasta 5 usuarios de las apps que desarrolles es gratis.

Una maravilla!

Por qué razón no he descubierto antes esta tecnología!?

Porque claro: me pasé toda la pandemia jugando al Apex en la Play (PS4). Cosa que sigo haciendo pero no con tanta intensidad!

• More aquí » 

Ley Micaela @ BCN & ODS05 + ODS10

Hace unos días que nos invitaron a traccionar esfuerzos para seguir implementando las capacitaciones de la Ley Micaela en la institución para la cual trabajo desde hace 12 años.

Los resultados de la sinergia positiva fueron inmediatos. Se está generando algo muy groso ya que ambas subdirecciones tienen una importancia fundamental en la misión institucional de facilitar más y mejores derechos a lxs empleadxs, servidores publicxs, por lo tanto en los servicios que le damos a la comunidad argentina toda. 

Tenemos como siempre una oportunidad de mejora, y no la dejamos pasar!

Las acciones

• Le facilitamos al área de Género y Equidad un lugar en nuestro portal de RRHH para que visibilicen las acciones de la Ley Micaela + Diseño QR Code para acceder
• Les diseñamos una capacitación específica próxima a implementar de Google Drive Avanzado Orientado a Portal Web. De este modo ellxs también tienen la posibilidad de tener una plataforma de difusión y autogestión descentralizada e independientemente de nosotrxs @ RRHH
• Les diseñé recién un flyer para publicar en los medios que crean pertinentes: email, TVs de los distintos edificios de la BCN, online, blogs, pizarras, donde sea.
• Me he ofrecido [WIP] para ser la pata de los ODS dentro de los cursos que dan como team member. Debido al ODS05 + ODS10 que les aplica directo. 

Personalmente me encanta el lenguaje inclusivo, los enfoques laborales con perspectiva de género y las innovaciones sociales que tengan que ver con equilibrar más las sociedades en beneficios mutuos, en ventajas competitivas, en más y mejores derechos para todxs, sin importar el género.

Me interesa muchíssimo el dar mas y mejores servicios sin importar género, raza, religión ni cultura que nos divida.

Solo el odio divide, la intolerancia. La verdad es que como está el mundo: es inadmisible estar en el team odiantes! 

OK. Bonus Track:

Por si no la tenés clara aún, acá el docu de la ONU con las sugerencias acerca del lenguaje inclusivo:

• https://drive.google.com/file/d/12ukuMNoo7Elr7KiiZUcZGdoQfZ8Ty_M0/view?usp=sharing
  

Planificación Cursos 2do Semestre 2022

Voy a estar ocupado eh!?

Me pagan excelente para ser gurú / Jedi en lo que mejor sé hacer en el mundo: enseñar. Motivar. Mejorar a las personas potenciandolas para que encuentren su máximo rendimiento. Mejorar procesos con nuevas tecnologías. Innovar en la producción de los servicios para mejorar la eficiencia y minimizar la huella de carbono de todas las áreas de la institución. Descarbonizar actividades me sale mil de bien! 

Mi rol es estratégico actualmente,  lo sé perfecto. Siempre me verás desarrollando conocimiento tanto propio como ajeno.

Hoy ya aquí y ahora, y desde que recorro la institución -antes como auditor ISO 9001 y hoy como profesor/capacitador-,  no hay otra persona que haga lo que yo, ni que lo pueda hacer. Weird pero así es. 

Estoy en el campo de la innovación tecnológica mediante la digitalización basada en web dev tech since ever. Bah! 1999. No fue extraño que me ponga a hacer lo que mejor sé hacer desde 2011 @ la BCN. Aunque mi rol de capacitador comenzó recién en 2016.

OK. Pero es cierto, no lo hago por la excelente paga y beneficios wows, ni menos que menos por la absoluta libertad en el manejo de mi tiempo que es un plus aluci, sino porque me apasiona. Punto.

No es un trabajo, es por placer. 100% guaranteed quality.

...

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PARTI Research Google

Scaling Autoregressive Models for Content-Rich Text-to-Image Generation

Esto me parece totalmente alucinante!

Yo que llevo escribiendo desde hace almost 35 años, diseñando imágenes digitales desde al menos 1999, tomando fotos desde 1989! PARTI es un sueño!

Ojalá lo liberen someday soon cuando esté afinado. Tremendo el poder de la AI!!!

https://drive.google.com/file/d/1WcCD_IjW0EF0pJUh8t56Iuoq7Am8vqog/view?usp=sharing

ODS @ BCN

Nuevo flyer recién salido del horno, diseñado by me obvio, para comunicar el curso masivo y general que se viene @ la BCN en el microcine a partir de agosto!

Un exitazo el curso de Introducción a los ODS 

Como la estamos rompiendo con el curso de los ODS 2022 ya que venimos haciendo mucho ruido desde pre pandemia...

Aquí los resultados. 

FrontEnd Javascript Job

 Acabo de rechazar este trabajo pues no me interesa volver sobre mis pasos. De esto viví como web developer freelance hasta fines de 2010. Así que no. Ya estaríamos luego de una década facturando a full.

Si conoces a alguien que pueda matchear con el perfil, aquí tienes:

Primer Proyecto que Presenté @ la BCN

Mirá lo que encontré en un email perdido de MAY2012. De hace casi diez años!

Fue cuando propuse el nuevo sistema de RRHH pensado, diseñado, programado e implementado por mi.

Fue aprobado por las autoridades of course.

Lástima que naufragó en el tercer trimestre de 2013 cuando por decisión política de las máximas autoridades, con la orden del PEN / AFIP (quienes diseñaron y programaron el SARHA para toda la administración pública) + Comisión Admin de la BCN de parar lo que estábamos haciendo para reemplazarlo e implementar el SARHA junto con la Dirección de Informática...

Miles y miles de horas trabajadas en el desarrollo del sistema de RRHH {+329 días laborales desde MAY2012 > OCT2013, casi 2000 hs de trabajo}, millones de líneas de código, módulos de procesos ya programados, diseños de UI, BDs quedaron obsoletos de un día para el otro, así sin más. Fue un golpe durísimo. Con el mismo equipo que habíamos conformado para mi proyecto, tuvimos que dejar todo y ayudar con la implementación del software SARHA de la AFIP. SEPT2013. A Hard Hit que siempre en la vida me hicieron más y más fuerte.

//

Recuerdo que empecé a hacer proyectos de alto nivel back in 1999 en el CPI de Retiro para el gerente de ese centro postal internacional.

Tenía experiencia en proyectos. Tenía horas de vuelo.

Me da orgullo todo lo que hago, tenga éxito o no. De todo aprendo. Hasta de los fails & flaws.

+ news del nuevo dominio jpfv.ar

Dominio	Directorio	Redirect URL
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