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domingo, enero 12, 2020

Accesos Unificados @ RRHH 2016 - 2020

Trabajo en el área de RRHH de la Biblioteca del Congreso de la Nación Argentina.
Desarrollo web desde hace 20 años exactos o más bah!
Con tecnologías que aprendí en 2008 aún sigo robando. Esto es: Adobe Flash con code AS 3 + AIR + Java SDK + alguito de XML + xHTML se pueden hacer apps de escritorio para Apple / Windows.

Como sabemos todos en el palo: no se puede (o es extremadamente dificultoso) comunicar una ventana de un explorador de Internet con alguna app de escritorio en Windows o levantar cualquier programa de la PC.

Esta comunicación se salva, se puede implementar usando las tecnologías descriptas más arriba. Tecnología que domino a la perfección desde hace al menos diez años y que usé solamente 3 veces, de forma intensiva. Lo suficiente para aprenderla.

El objetivo de esta aplicación para usar a nivel ejecutivo en la Subdirección de RRHH, al igual que otros tantos Accesos Unificados que vengo creando desde 2015, es para facilitar el acceso a las múltiples programas y sistemas que usa la gente para trabajar.
Esta acción de mejora en forma de app e innovación tecnológica hace a las personas involucradas más eficaces, acceden más rápido a la información y a las bases de datos disponibles en un entorno seguro como es la LAN interna de la institución. Todo por medio de una interface gráfica diseñada para facilitar el trabajo y darles más calidad a las personas. Las personas siempre primero, las personas son la institución. Cualquier organización son la gente que la compone.

Aquí el primer prototipo del AURRHH 2020:

Esto es una ventana que flotará en el escritorio, se instala con el plugin AIR de Adobe, se minimiza y se cierra. Cuando lo instalas genera accesos directos en el escritorio y en el menú, tal cual cualquier programa. La gran mayoría de las apps que se usan aquí las diseñé y desarrollé yo mismo durante estos años de éxito total con la innovación tecnológica desde 2015.

Aquí otro acceso unificado que hice durante 2019 para otro sector de RRHH: Control de Asistencias:

Desde la parte superior de este acceso unificado se puede hacer Drag & Drop of course. Flota en el escritorio de la PC.

Aquí otros accesos unificados, más limitados pero poderosos en PC de escritorio, hechos en MS Access estos últimos años:

Departamento Registro de Personal 2016:



Dpto. Seguridad E Higiene (En Desarrollo, nunca terminado por la pandemia) diseño Fireworks. Coding: Java en Flash AIR framework.


Faltan aquí las imágenes del AU DCAP (Capacitación) y MID (Mesa de Ingresos RRHH). Basados en Microsoft Access.

Y por acá el último diseño de AU para usar exclusivamente en la intranet institucional que estaba haciendo en el verano de 2020, antes de que nos agarre el primer encierro por la pandemia de coronavirus:


En fin. No puedo, no podré nunca parar de implementar mejoras en este mundo. No mientras viva!

sábado, junio 08, 2019

El Planificador Serial [UPDATED 03NOV21]

Hacer planes, hacer planes, y planes!

Me pasé toda la vida planificando, soñando, fantaseando con proyectos que nunca se cumplieron.

Otros sí. Muchos si si!

Hoy en día que soy planificador profesional de la mejora continua, mejora basada en la norma ISO 9001, lo disfruto incluso más. Por qué?
Porque mejorarle la vida a las personas, a los equipos de trabajo, a los procesos para que consuman menos gastos como el papel (por lo tanto elementos de oficina = plástico), en fin: para sumar calidad de vida a las personas...cambia la de uno definitivamente. Y el cariño de la gente que vió cambiada su vida para mejor, y los abrazos, y las menciones y felicitaciones de las partes interesadas pertinentes, y la rabia de los celosos que hay losers del #darkSide en todos lados. Mi profesión mola mil millones.
Simplemente ROCKS!
Ya estaba bendecido a full, desde que hago gestión de la calidad más aún.
Todo ese cariño de las personas vuelve todos los días de las formas más diversas. No lo cambio por nada del mundo.

Aquí las planificaciones que lideré en los últimos años desde que me eligieron para coordinar la gestión de la calidad en RRHH.
Si te fijas bien todas las mejoras tienen que ver con los ODS (Objetivos para el Desarrollo Sustentable) de la ONU por medio de la Agenda 2030 a los cuales adhiere mi institución.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tY941QQAgsMSyTYPgEYcOXh2-zPqVxVSrNhIWLicRcQ/edit?usp=sharing



https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tGp3WmgqtoGf8rtwFxM3vpXtb5SKwF6rzToZYVxCJV8/edit?usp=sharing


https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YiWacTMPgtwG2tUeSFgSCz6rG-00mvhb/edit?usp=sharing&ouid=106900360127032575430&rtpof=true&sd=true

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ddzJWMGGnWJY2PNBJ9zp6vXhD9VXPQgcfSBL2e-FRpw/edit?usp=sharing

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hStlAIpwwwW9otrF2cO6qxdcxXA5FDbRa5rRk7yxAcY/edit?usp=sharing

Como podéis apreciar: soy muy bueno en lo que hago.

Entonces:

  • 34 Planes de Mejora de 2016
  • 72 Planes de Mejora en 2017
  • 30 Planes de Mejora en 2018
  • 11 Planes de Mejora en 2019
  • 11 Planes de Mejora en 2020

Me da un total de -planificaciones de lo más diversas- 158 Planes de Mejora. Nunca las había contado antes! WOW.

Mientras yo planificaba toda esta mejora para darle calidad de vida a la gente y a la institución que trabajo (este año cumplió 160 años al servicio de todos los argentinos!), por lo tanto a la sociedad toda: vos, qué estabas haciendo?

158.

158 ideas montado en hombros de gigantes. Y también es muy muy cierto que no todas han llegado a buen puerto! Anyway me da un orgullo tremendo tener esta vitalidad, esta energía para modificar para mejor la vida de las personas, por lo tanto de la institución, por lo tanto de la sociedad en la que vivo.
Amo mi país eso pasa!

Mirá. Arriba mío tengo a:
  • La persona que ocupa el cargo de Subdirector/a de RRHH (jefe/a directo, voy por tres gestiones en este mismíssimo rol de asesor en nuevas tecnologías, desarrollador y programador de apps, implementador y capacitador)
  • Arriba de mi superior inmediato tengo al Director
  • Arriba del Director tengo al Coordinador General
  • Arriba del Coordinador está el presidente de la institución (rota cada 2 años y si es votado para que siga: sigue)
  • Arriba del presidente de la institución está la comisión bicameral que toma las decisiones político - económicas más importantes
  • Arriba de la bicameral está la sociedad y el estado, representado por el gobierno de turno

HITOS

Tengo 11 años en mi trabajo.
10 años en el área de RRHH.
10 años (2011) en temas de Gestión de la Calidad e Innovación Tecnológica.
10 años desarrollando apps para diversas áreas de RRHH.
3 años (2016/2017/2018) coordiné la implementación de la ISO 9001:2015 en el área de RRHH.
2 años (durante 2017/2018) capacitando a los 6 equipos de RRHH en innovación y gestión de la calidad.
Desde 2019 impartiendo estos conocimientos en formato de cursos presenciales y virtuales a TODA la institución debido al éxito que fue realizar las innovaciones tecnológicas previamente mencionadas en este post en el ámbito de RRHH.
Desde que recuerdo: ROMPIÉNDOLA (as usual como todo en mi vida) sin tener un no de nadie arriba mío. Ni uno: none.
Nada, zero, zeit.

Seguimos?
#fuckYeah!

En qué me he concentrado a full estos dos años? En los ODS de la ONU:

miércoles, mayo 08, 2019

Nueva Auditoría Externa IRAM | JUN2019

Nos preparamos en RRHH para una nueva auditoría externa del organismo certificador nacional por excelencia: IRAM.
La vamos a romper AS USUAL.

Nuevo diseño para enseñarle (o bien refrescar) la norma ISO 9001 al equipo de RRHH.

miércoles, febrero 13, 2019

Innovación Tecnológica en Medio de las Sierras de Balcarce

Fuí a descansar es cierto, pero no pude con mi genio.
Donde haya una necesidad ahí estoy yo para dar una mano. Esa es mi esencia.
Casi sin querer te diría, me dí cuenta de que podía ayudar al emprendimiento familiar Piedra Naranja, en Balcarce, Buenos Aires, a innovar, a despapelizar, a ser más eficaces y eficientes. Repito: fue casi sin querer.

Todos los años conozco lugares alucinantes para ir a descansar, lo merezco. El año para mi es bastante killer con la gestión de la calidad, las auditorías, la innovación tecnológica dedicada a la despapelización, mi familia el hogar, y los cuidados de La Nonita.
En mi vida hay un norte que para mi tiene dos vértices:
  • Me gusta enseñar y mucho más ayudar
  • Soy activista ambiental desde hace muchos años lo que direcciona mi accionar en la vida 
Con casi dos décadas de experiencia en el desarrollo web, y desde hace casi una década en gestión de la calidad ISO 9001, todo confluye en mi vida para ayudar a revertir el daño hecho por el hombre al planeta, a los ecosistemas, a los océanos. Cada uno tiene sus prioridades, la mía es dejar huella en este sentido. Ayudar a que el planeta sea un mejor lugar para todos. Para TODAS las especies.
Todo lo que estudié en la vida, mi profesión (que son varias) van hacia el lugar del respeto por las especies, por el medioambiente, por las personas que viven en (y de) ellos.

En Balcarce, Prov. de Buenos Aires, Argentina, hay un lugar autosustentable casi en su totalidad llamado Piedra Naranja. Pude ayudarlos un poquito con lo que sé hacer. Ellos producen con paneles solares su propia energía, producen biogás, reciclan, reutilizan materiales, usan materiales autóctonos para construir. Ellos enseñan esto a colegios que los visitan, que se preocupan por el impacto de su emprendimiento en el medioambiente. Su preocupación es que la persona que allí se hospeda pase una estadía WOW con respeto a la naturaleza, en un entorno soñado rodeado de la laguna y las sierras. Plus hay muchas actividades outdoors para hacer, algunas relacionadas con la aventura (kayak, trekking a la sierra, tirolesa) y los deportes extremos (parapente), lo que llamó mi atención y definió que los elija para visitar.
Además es pet friendly así que llevamos a Oli (que se portó como quiso...).

En fin, volviendo a los skills que he ofrecido for free porque no me interesa comercializar ni cobrar  nada porque estoy super bendecido por la vida -menos cuando voy a descansar- excepto ayudar para que mejoren su negocio:
  • Eficacia. Google Maps + My Maps (El GPS de los huéspedes y potenciales clientes enviaba erróneamente a la gente a otro lugar)
  • Eficiencia. Google Drive (Trabajar en la nube para poder acceder desde cualquier dispositivo: smartphones, tablets, notebooks, PCs)
  • Eficacia. Google Forms (Formu de Disponibilidad y Reservas online)
  • Mejora. Mejorar el site que tienen en Wix (Agregando pages etcras)
  • Eficiencia. Google Sheets (Planillas de calculo online en tiempo real para despapelizar)
  • Eficacia. Organizar. Mejora en la Gestión. Google Calendar (para el envío de notificaciones tanto al establecimiento como al huésped que cerró una reserva una vez aprobada la disponibilidad de la cabaña y detalles de su estadía)

Increíble aporte de Claudine que a 8 años de escucharme y que yo pobre, le hable y le hable de las cosas que hago en mi trabajo y en mi profesión, creando lideres de la calidad y capacitando equipos, tuvo aportes de calidad insospechados para mi.
Parece que tengo una partner!

Los líderes de Piedra Naranja han aprendido conmigo en tres sesiones de unas 6 hs lo que un staff de 5/10 personas aprenden en un mes en capacitaciones de 2 hs semanales!
Son unos cracks! Volveré porque me quedé con las ganas de hacer parapente!
Pasamos unos días alucis.
GRACIAS.

martes, noviembre 13, 2018

Google Classroom

Implementando Google Classroom en mi institución.
Tanto como implementador de la norma ISO 9001: 2015 en el ámbito de RRHH, como auditor líder de la calidad, como capacitador en temas de planificación, riesgos e innovación tecnológica relacionada a la desburocratización y despapelización, también tengo un rol de desarrollo web, lo que es obvio dados mis skills de más de una década viviendo de esa profesión.
Bien, ahora de forma incipiente estoy colaborando con varias áreas para implementar las clases virtuales online (eLearning).
Aquí los recursos:

Banners

Plan de Mejora

Planificación DCAP

Link de ejemplo a Google Classroom I (Clase de Video Streaming)
-Solo funciona con el login de la cuenta que fue invitada a la clase virtual.

Link de ejemplo a Google Classroom II (Clase virtual de planificación de la calidad)
-Solo funciona con el login de la cuenta que fue invitada a la clase virtual.

OK con el viento en las velas as usual!


martes, octubre 23, 2018

Portal de Recursos Humanos

Dentro de poco lxs empleadxs de la Biblioteca del Congreso podrán tener más y mejores servicios. Se viene el portal de Recursos Humanos!

martes, septiembre 18, 2018

Innovación Tecnológica Relacionada con Gestión de la Calidad ISO 9001



En el rol de coordinador de la mejora continua relacionada a la gestión de la calidad e innovación tecnológica en el ámbito de RRHH, estos son los objetivos de este año, todos por muy buen camino: * Preparar las auditorías internas en RRHH * Auditar como auditor interno varios procesos de la institución * Nueva App de Registro de relevos de condiciones de seguridad e higiene en el ámbito laboral * Plataforma de Difusión de cursos de capacitación * Programa de entrenamiento de project managers en 5 áreas de RRHH la planificación de la calidad * app de Pedido de Credenciales de identificación en Microsoft Access con VBA * Refundación del sector Control de Asistencias con nuevo manual de Operaciones, trabajo con herramientas basadas en Google Cloud y planificación de la mejora. Gestión del riesgo + nuevos Indicadores plus nuevas apps de Notificaciones y Novedades * Nuevo portal de RRHH en la LAN interna * Entrenamientos acerca de gestión del riesgo y oportunidades de mejora relacionado con los requisitos de la ISO 9001 2015 * Cruzamiento de datos críticos entre sectores en tiempo real basado en Google Drive * Recepción de Llamados Telefónicos en el Departamento Médico con coordenadas de domicilios para los médicos laborales. Desarrollado en Access y Google Maps. * Actualización de todos los manuales y registros relacionados con el sistema de gestión de la calidad en el proceso de realización de Credenciales * Nuevas encuestas online de Satisfacción de Usuarios del Curso en Dpto. Capacitación * Nuevas encuestas digitales con automatización de Indicadores en Departamento Médico * Implementación de Google Calendar 📅 para la gestión de los cursos de capacitación con alertas a todas las PIPs. * Entrenamiento al equipo de trabajo de la Dirección de Capacitación Técnica del HSN en nuevas tecnologías y despapelización con Google Forms, Calendar, y Drive. Un éxito! Plus * Cuidar a la Nonita todas las mañanas! * Especialización en Google en IA con Machine Learning con TensorFlow NECESITO DESCANSAR ASAP!
Una publicación compartida por Juan Pablo FV (@vaelent) el

lunes, septiembre 07, 2015

Las 5S

 2015-09-07T09:26:34-0300

Concepto de las 5S >


"La organización del lugar de trabajo es condición necesaria y mandatoria para el desarrollo de programas de mejoramiento de la calidad y productividad. Debe entenderse que una empresa que no es capaz de gerenciar y controlar lo que se ve, no será capaz de gerenciar lo que no se ve. La herramienta más conocida para llevar adelante este proceso es el programa de las 5S.

Este programa tuvo su origen en Japón y su nombre deriva de las primeras letras de cada uno de los sentidos que lo constituyen. "

Implemento las 5S desde siempre en casa y en cualquier trabajo que tenga.

Implemento las 5S desde siempre en casa y en cualquier trabajo que tenga.
La gente a veces me mira tipo "qué friki, wow qué obse", pero think!
Fijate los japoneses, fíjate lo alemanes, jamás se apartaron de las 5S una vez que encontraron la forma de estandarizar la calidad en sus métodos de producción.
Y así les fue. Y así les va.
La gente a veces me mira tipo "qué friki, wow qué obse", pero think!
Fijate los japoneses, fíjate lo alemanes, jamás se apartaron de las 5S una vez que encontraron la forma de estandarizar la calidad en sus métodos de producción. Y así les fue. Y así les va.