Hacer planes, hacer planes, y planes!
Me pasé toda la vida planificando, soñando, fantaseando con proyectos que nunca se cumplieron.Otros sí. Muchos si si!
Hoy en día que soy planificador profesional de la mejora continua, mejora basada en la norma ISO 9001, lo disfruto incluso más. Por qué?Porque mejorarle la vida a las personas, a los equipos de trabajo, a los procesos para que consuman menos gastos como el papel (por lo tanto elementos de oficina = plástico), en fin: para sumar calidad de vida a las personas...cambia la de uno definitivamente. Y el cariño de la gente que vió cambiada su vida para mejor, y los abrazos, y las menciones y felicitaciones de las partes interesadas pertinentes, y la rabia de los celosos que hay losers del #darkSide en todos lados. Mi profesión mola mil millones.
Simplemente ROCKS!
Ya estaba bendecido a full, desde que hago gestión de la calidad más aún.
Todo ese cariño de las personas vuelve todos los días de las formas más diversas. No lo cambio por nada del mundo.
Aquí las planificaciones que lideré en los últimos años desde que me eligieron para coordinar la gestión de la calidad en RRHH.
Si te fijas bien todas las mejoras tienen que ver con los ODS (Objetivos para el Desarrollo Sustentable) de la ONU por medio de la Agenda 2030 a los cuales adhiere mi institución.
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| https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tY941QQAgsMSyTYPgEYcOXh2-zPqVxVSrNhIWLicRcQ/edit?usp=sharing |
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| https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tGp3WmgqtoGf8rtwFxM3vpXtb5SKwF6rzToZYVxCJV8/edit?usp=sharing |
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| https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YiWacTMPgtwG2tUeSFgSCz6rG-00mvhb/edit?usp=sharing&ouid=106900360127032575430&rtpof=true&sd=true |
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| https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ddzJWMGGnWJY2PNBJ9zp6vXhD9VXPQgcfSBL2e-FRpw/edit?usp=sharing |
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| https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hStlAIpwwwW9otrF2cO6qxdcxXA5FDbRa5rRk7yxAcY/edit?usp=sharing |
Entonces:
- 34 Planes de Mejora de 2016
- 72 Planes de Mejora en 2017
- 30 Planes de Mejora en 2018
- 11 Planes de Mejora en 2019
- 11 Planes de Mejora en 2020
Me da un total de -planificaciones de lo más diversas- 158 Planes de Mejora. Nunca las había contado antes! WOW.
Mientras yo planificaba toda esta mejora para darle calidad de vida a la gente y a la institución que trabajo (este año cumplió 160 años al servicio de todos los argentinos!), por lo tanto a la sociedad toda: vos, qué estabas haciendo?
158.
158 ideas montado en hombros de gigantes. Y también es muy muy cierto que no todas han llegado a buen puerto! Anyway me da un orgullo tremendo tener esta vitalidad, esta energía para modificar para mejor la vida de las personas, por lo tanto de la institución, por lo tanto de la sociedad en la que vivo.Amo mi país eso pasa!
Mirá. Arriba mío tengo a:
- La persona que ocupa el cargo de Subdirector/a de RRHH (jefe/a directo, voy por tres gestiones en este mismíssimo rol de asesor en nuevas tecnologías, desarrollador y programador de apps, implementador y capacitador)
- Arriba de mi superior inmediato tengo al Director
- Arriba del Director tengo al Coordinador General
- Arriba del Coordinador está el presidente de la institución (rota cada 2 años y si es votado para que siga: sigue)
- Arriba del presidente de la institución está la comisión bicameral que toma las decisiones político - económicas más importantes
- Arriba de la bicameral está la sociedad y el estado, representado por el gobierno de turno
HITOS
Tengo 11 años en mi trabajo.
10 años en el área de RRHH.
10 años (2011) en temas de Gestión de la Calidad e Innovación Tecnológica.
10 años desarrollando apps para diversas áreas de RRHH.
3 años (2016/2017/2018) coordiné la implementación de la ISO 9001:2015 en el área de RRHH.
2 años (durante 2017/2018) capacitando a los 6 equipos de RRHH en innovación y gestión de la calidad.
Desde 2019 impartiendo estos conocimientos en formato de cursos presenciales y virtuales a TODA la institución debido al éxito que fue realizar las innovaciones tecnológicas previamente mencionadas en este post en el ámbito de RRHH.
Desde que recuerdo: ROMPIÉNDOLA (as usual como todo en mi vida) sin tener un no de nadie arriba mío. Ni uno: none.
Nada, zero, zeit.
Seguimos?
#fuckYeah!
