Data Studio: Google Analytics Audience Overview

My Audience!

live data: https://datastudio.google.com/s/jbHq3hIT3io

Se Hace Camino Al Andar!

Qué lindo saber que no me equivoqué allá lejos en el tiempo, qué subjetiva variable el espacio-tiempo si bien me parece ayer, cuando me tiré de cabeza en el mundo de la internet para vivir de ello.

Primero gracias a mis inquietudes creativas es que comencé a los tropezones con el diseño web [frontEnd], un par de años later ya estaba codeando haciendo desarrollo web![backEnd] Luego en 2003/2004 llegué a consolidarme en varios lenguajes de programación y de ahí no paré más. The sky isn't the limit.

Gané dinero es cierto, no me hice rico es verdad. Fue súper sacrificado aprender todo solo I mean "self-taught" that's the very  truth. Pero lo que más aprendí fue que se pudo, que puedo y que podré siempre porque la actitud positiva, tener una misión, tener visión es todo en la vida. 

Tuve muchissimas oportunidades de florecer en la industria de las TI. Crecí montones durante al menos una década, no es poco!

Agradezco a mi naturaleza inquieta, a mi indeclinable elección por la belleza estética en todas mis creaciones, sobre todo a mi curiosidad innata and last but not least: a mi fuente inagotable de energía por indicarme el camino a seguir allá por fines de 1999. 

Época sensible y crítica a todo nivel si las hubo en mi vida, en la familia que formé back then, en los familiares alrededor y en el país en ebullición de fines de milenio que era Argentina. Había que reinventarse, y cumplí con creces.

Hacia allá va el futuro, ahí quiero estar me dije. Y no cambié el rumbo en + diez años. De mis 25 a mis 36 I guess.

Agradecido de mi madre que si bien no creyó ni apoyó en ese camino que me propuse, no le quedó otra que poner el hombro como siempre sin visión la capricorniana. 

Agradecido de mi abuelito querido que siempre me apoyó, al igual que mi madre, con el hardware para tener con qué trabajar desde casa a través de los años.

Agradezco tanto a aquellas personas que me han dado la oportunidad de trabajar duro para crecer a todo nivel!

Cuando inicié en este camino de la web, tenía 25 años y medio, dos en el tema de las compus, 5 tratando de aprender sobre PC.

Qué lindo es haber visualizado siendo tan joven e inexperto que la Internet sería el futuro. No me equivoqué!

It's goooooood to be me.

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Fuente: https://www.ambito.com/informacion-general/tecnologia/coding-bootcamps-crecen-los-cursos-intensivos-programacion-fuerte-salida-laboral-n5217740

Google Firebase

Ey! Feliz año 2021!

Comenzar con todo es lo mío since ever!

OK desarrollando una app para dispositivos móviles basada en ésta tecnología de Google, cuando no yo desarrollando sobre Google techs???! La he descubierto buscando soluciones vía:

Comunidad a la que pertenezco since 2008

OK el tema es que tengo que rehacer un proceso de creación de credenciales, del cual estoy a cargo desde hace años. Bah! Desde que comencé a desarrollar @ 2015 una app en MS Access del pedido de credenciales de ID para el acceso a las instalaciones de la organización para la cual trabajo.

ID Cards designs de 2016

No solo he hecho esa base de datos, la solución basada en programación VBA de Access sino que también en su momento renové el diseño @ 2016 + 2018 pues el anterior (2012) era bastante obsoleto tipo gueto porque diferenciaba a las personas por medio de colores según el tipo de contrato laboral y datos privados impresos en las ID Cards que no eran pertinentes: por ej. Cargo y Categoría. Absolutamente fuera de lugar. No, gueto. Obsoleto, no. Discriminatorio, no. Privacidad 0 así que tuve que realizar nuevos diseños avanzados a la altura del SXXI. Y así fue: basados en ésos NO fue que realicé el nuevo diseño unificador de las personas, de los equipos, de los empleados de la institución no importa cual función cumplan:

Diseño final de 2018 basado en los modelos de 2016. El nuevo modelo 2021 será completamente digital plus incorporaré un código QR.

Plus en esa vorágine de renovar el proceso de realización de credenciales en RRHH también implementé las encuestas de calidad del servicio que fueron un éxito. Basado en el feedback de los usuarios pudimos modificar el diseño basado en evidencia objetiva como es la satisfacción, usabilidad, materiales, y claro: el diseño. También he capacitado a los teams involucrados en ésta operación todos estos años. Gestión de la Calidad ISO 9001:2015 a mil obviamente.

Vos te preguntarás qué tiene de importante una credencial de identificación en nuestro entorno, no? La respuesta es que para moverte entre los distintos edificios y organizaciones relacionadas con el Poder Legislativo te tienes que registrar y presentar una ID válida para ser autorizado y poder ingresar. Ahí es donde entran mis diseños y las mejoras que estoy metiendo desde hace unos 5 años. 

Antes de la pandemia ya estaba trabajando en un proyecto avanzado con una nueva app también en Access pero ésta requería, como todos estos años, que el trámite fuera presencial para que la persona valide datos que son mandatorios que estén actualizados por ley: domicilio, datos personales y familiares, datos de contacto, email, etc. Cuando el empleado se acercaba a la mesa de entradas de RRHH a hacer una nueva ID Card porque la había perdido, la quería/necesitaba renovar or whatever, era un momento excelente para actualizar y validar datos en general. Además la nueva desk app registraba big data del servicio y la persona para tomar mejores decisiones futuras tales como: cuántas veces pidió renovar la credencial, fecha, etc varios.
Nos agarró la pandemia y esta innovación/renovación de Credenciales fue pospuesta indefinidamente por la crisis del coronavirus que vino a cambiarlo todo. Sobre todo la presencialidad de las personas en sus lugares de trabajo y los trámites presenciales de los empleados. 

Fíjate que todos los proyectos que implementé en años recientes están relacionados directamente con algún punto de los ODS de la ONU. Crack se nace, pero también se hace you know that!

OK el tema es que este proceso fue auditado todos estos años, digamos la última década. Estando yo a cargo de toda la innovación tecnológica since 2015/16 en el área de RRHH hemos hecho una evolución marcada de todos los servicios, no solo este. Todas las auditorías de gestión de la calidad ISO 9001 vía  IRAM salieron XL Excelentes. Tanto auditorías internas como externas. La hemos pasado en grande desde 2016 conmigo liderando los procesos de cambio relacionados a la despapelización, la desburocratización de procesos y el aprendizaje continuo basado en nuevas tecnologías conmigo enseñándole a los directivos, jefes y compañerxs empleadxs.

Todos agradecidos por lo que sé.

OK este cambio que tenemos que hacer obligados por la pandemia, donde la presencialidad está relacionada con poner en riesgo la salud, nos lleva a tomar nuevas decisiones relacionadas con la virtualidad del proceso. Que sea completamente digital. Que registre datos de los usuarios. Que entregue credenciales a las personas que las necesiten, sin intervención burocrática de parte de nosotros que controlamos el proceso.

Para lo único que tendremos que estar encima es para sacar estadísticas del proceso. Cosa que también tengo asegurada ya que Firebase viene integrado nativo con Analytics. Cosa fantastique porque uso las analíticas de Google hace muchos años y la tengo super clara.

Google Firebase

OK manos a la obra! Contento de tener un nuevo desafío en un proceso que conozco y domino tan bien como la realización de credenciales @ my job. Allá vamos!

Google Web Designer

Es que no puedo estar un solo día sin aprender algo nuevo

Casi 21 años usando el Adobe Dreamweaver, no es que lo esté usando para vivir lately BUT...

OK a aprender algo nuevo!

https://webdesigner.withgoogle.com/

Educador Certificado de Google de Nivel 2

Ey hola!

Estuve desaparecido estos meses no solo por estar preparando a los futuros líderes de la calidad con la auditoría externa -y quienes me reemplazaran en mi puesto ya que yo estaré dedicándome exclusivamente a los ODS de la ONU en el ámbito de mi institución- que se nos viene en Marzo próximo sino que plus me puse a estudiar la certificación máxima que Google da a los capacitadores como yo.
YAY! Hasta ahora he aprobado todo todito (voy 8 de 11 exams) porque claro: uso estas herramientas a full desde que salieron así que la experiencia me juega a favorsazo 100%.
Qué manera de aprovechar estos diez días de vacaciones de verano que me clavé, cierto!?

Okay allá vamos!

https://skillshop.exceedlms.com/student/path/111827-capacitacion-avanzada?locale=es-419

Si la capacitación permanente es key

Desarrollador Full Stack

Desde 2004/5 pero por sobre todo aún más desde 2008/2009 que sabía un paquete enorme de lenguajes y tecnologías web. Hoy en día se llama Desarrollador Full Stack.
Un perfil tremendamente buscado en aquellos tiempos y hoy en día a full.

Fijate lo bien explicado en este video cual era mi rol en aquellas épocas.

Aún hoy en día uso todas esas tecnologías que aplico con éxito en Gestión de la Calidad y en la Innovación Tecnológica relacionada con los ODS de la ONU. Me va estupendo indeed porque sigo un paso adelante de todos aquí @ my job. Todo por decisiones que tomé a fines de milenio.
Un visionario dontcha?

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Accesos Unificados @ RRHH 2016 - 2020

Trabajo en el área de RRHH de la Biblioteca del Congreso de la Nación Argentina.
Desarrollo web desde hace 20 años exactos o más bah!
Con tecnologías que aprendí en 2008 aún sigo robando. Esto es: Adobe Flash con code AS 3 + AIR + Java SDK + alguito de XML + xHTML se pueden hacer apps de escritorio para Apple / Windows.

Como sabemos todos en el palo: no se puede (o es extremadamente dificultoso) comunicar una ventana de un explorador de Internet con alguna app de escritorio en Windows o levantar cualquier programa de la PC.

Esta comunicación se salva, se puede implementar usando las tecnologías descriptas más arriba. Tecnología que domino a la perfección desde hace al menos diez años y que usé solamente 3 veces, de forma intensiva. Lo suficiente para aprenderla.

El objetivo de esta aplicación para usar a nivel ejecutivo en la Subdirección de RRHH, al igual que otros tantos Accesos Unificados que vengo creando desde 2015, es para facilitar el acceso a las múltiples programas y sistemas que usa la gente para trabajar.
Esta acción de mejora en forma de app e innovación tecnológica hace a las personas involucradas más eficaces, acceden más rápido a la información y a las bases de datos disponibles en un entorno seguro como es la LAN interna de la institución. Todo por medio de una interface gráfica diseñada para facilitar el trabajo y darles más calidad a las personas. Las personas siempre primero, las personas son la institución. Cualquier organización son la gente que la compone.

Aquí el primer prototipo del AURRHH 2020:

Esto es una ventana que flotará en el escritorio, se instala con el plugin AIR de Adobe, se minimiza y se cierra. Cuando lo instalas genera accesos directos en el escritorio y en el menú, tal cual cualquier programa. La gran mayoría de las apps que se usan aquí las diseñé y desarrollé yo mismo durante estos años de éxito total con la innovación tecnológica desde 2015.

Aquí otro acceso unificado que hice durante 2019 para otro sector de RRHH: Control de Asistencias:

Desde la parte superior de este acceso unificado se puede hacer Drag & Drop of course. Flota en el escritorio de la PC.

Aquí otros accesos unificados, más limitados pero poderosos en PC de escritorio, hechos en MS Access estos últimos años:

Departamento Registro de Personal 2016:

Dpto. Seguridad E Higiene (En Desarrollo, nunca terminado por la pandemia) diseño Fireworks. Coding: Java en Flash AIR framework.

Faltan aquí las imágenes del AU DCAP (Capacitación) y MID (Mesa de Ingresos RRHH). Basados en Microsoft Access.

Y por acá el último diseño de AU para usar exclusivamente en la intranet institucional que estaba haciendo en el verano de 2020, antes de que nos agarre el primer encierro por la pandemia de coronavirus:

En fin. No puedo, no podré nunca parar de implementar mejoras en este mundo. No mientras viva!

Nueva Plataforma de Venta de Propiedades

Tengo tantos años en el palo web que me costó nada hacer esta nueva plataforma de alquiler y venta de las propiedades familiares.
Vamos por todo! FPI en acción.

https://sites.google.com/view/fernandez-propiedades

Siempre 10.000 KM adelante

Nuevo Curso de Google Drive en la BCN

Se viene un nuevo curso el 21 de Agosto para innovar en el ámbito del trabajo en la BCN.

El curso de 5 clases de 10 hs en total tratará de enseñarles a ser más eficaces (trabajo en equipo en tiempo real) y más eficientes: despapelizar, comprometerse con el no uso de plásticos, tener conciencia del cambio climático aportando nuestro granito de arena reduciendo el impacto ambiental que tenemos en el trabajo con las tareas diarias. Ser más productivos en el ámbito del trabajo por sobre todas las cosas.

Para ello usaremos una herramienta gratuita de Google:  Drive!

Creé, diseñé y pensé (que para mi es lo mismo) este curso en 10 óptimas horas. Es un curso básico introductorio pero van a salir sabiendo cómo implementar Drive en sus trabajos, en sus áreas y procesos. Esto redundará en un impacto positivo para la institución: se gasta menos papel lo que redunda en menos dinero, y menos elementos de oficina relacionados mientras usaremos tecnologías gratuitas Google para lograr tal fin.

Es sencillo, no tiene tecnicismos imposibles, ya lo he bajado a humano y voilá!

Las personas que asistan a este curso y lo aprueben podrán tomar el curso avanzado de Google Drive  antes de fin de año.

Son 4 modulos con 4 con contenidos sencillos. La primer clase es introductoria y de conocimiento mutuo para poder personalizar la cursada.

Al final de dicha cursada deberán entregar un ejemplo de un proyecto con las nuevas herramientas tecnológicas aprendidas. Cómo reemplazarían el papel y la burocracia en el trabajo? Cómo harían los procesos de su trabajo más eficientes y eficaces? Nuevas ideas que podrán ser la semilla de la excelencia y que podrían ser implementadas en su área/sector como parte de la innovación tecnológica. Uds. como líderes del cambio van a ser parte la mejora continua con estos conocimientos específicos.
Toda la cursada transcurrirá en la nube: los contenidos, las evaluaciones, el material relacionado, el trabajo final. Digital. Cero papel. En la nube. Solo necesitás un email para registrarte.

Saldrán de esta cursada siendo Usuarios Avanzados de Google Drive. La van a tener clara.
A pesar de ser éste un curso introductorio y básico, son diez horas intensas de conocimientos librados de tecnicismos imposibles, ya "bajados a humano" como siempre digo, por mi.

No hay de qué preocuparse ya que esto no es rocket science ni la NASA.

Podemos ser líderes del cambio? Podemos ser la punta de lanza para que la institución gaste menos dinero operativo sumando eficiencia? Podemos tener un compromiso con el cambio climático? Podemos contribuir a reducir el uso del plástico que deriva en la contaminación de los océanos?
Y por sobre todas las cosas: podemos mejorar nuestro trabajo siendo más productivos?

Todas estas respuestas serán dadas en el curso de Google Drive.

Gracias!

Nuevos Servicios vía NAS Server RRHH

5 años esperando, gestionando, pidiendo tener un NAS! 

Ahora que tenemos el NAS Server de Recursos Humanos en la Biblioteca del Congreso estamos listos para dar nuevos servicios! 

La estamos rompiendo sinceramente.

En pos de la despapelización, la desburocratización en el acceso a la información, la eficacia y la eficiencia persiguiendo objetivos planificados de acuerdo en todo a la ISO 9001, ya que somos una institución certificada en Gestión de la Calidad -y de acuerdo con los ODS de la ONU/IFLA a los que adscribimos fervientemente- estamos a punto de lanzar en Agosto dos nuevos servicios que harán la vida más sencilla de todos los involucrados o PIPs.

Organigrama Digital

Esto es: a las PIPs (Partes Interesadas Pertinentes) les llegaba -cada vez que había un cambio en la estructura de la organización- el organigrama en papel, firmado por autoridad competente y bla3.
No va más. Eso es siglo XIX.
Se podrá acceder al nuevo servicio vía la dirección interna: //rrhhserver/organigrama
Hace años que estoy planificando tener un organigrama digital, interactivo, data driven (esto es: que saque la data directamente de una BD y no la tenga que cargar un humano) con fotos de las personas con cargo (jefes y directivos) y aún no he podido hacerlo. Pero...
Lo que sí logré es que sea digital. Esto es, se procesan los cambios en el área correspondiente, se exporta a PDF pum se publica en la nube interna que nos provee el nuevo NAS Server QNAP de RRHH. Se le avisa a las PIPs por email de que hay cambios y listo.
CERO PAPEL. CERO MEMOS EN PAPEL AVISANDO QUE.
Basta de papel.

Agenda Online

Una agenda en tiempo real, centralizada en el NAS Server que provea de información crítica para el desarrollo de las actividades de la institución hoy en día no existe.
Esto es: una agenda que tenga los datos más básicos de las personas a cargo de TODAS LAS AREAS de la institución: nombre y apellido, telefono de contacto, área, email.
Digital, online, en tiempo real, al alcance de todos en la organización.
Con solo entrar a //rrhhserver/agenda podrás buscar por área, por persona, al contacto que puede solucionar un problema o que debe responder a un requerimiento.
Sin papel, sin planillas estáticas Excel que nadie encuentra en alguna carpeta compartida, sin archivos que se desactualizan rápidamente.
Esto redundará en una mejor y mayor comunicación entre las áreas, lo que derivará en mejor información para todos los que componemos esta centenaria institución que acaba de cumplir 160 años brindando servicios al pueblo, a la comunidad y a los legisladores de la República Argentina.

Consulta Online de Jefes y Directivos con Cargo

He desarrollado en Microsoft Access ya hace unos años una linda consulta con los datos personales, administrativos y foto de las personas que trabajan en la institución. De fácil acceso, de fácil uso, mejorando la vida de los trabajadores involucrados. Nada que ver con el SARHA que nos dejó la AFIP. Es mucho más amigable, de fácil uso, para no versados en la materia. Super user friendly.
Esto significa: no usar el papel, no ir a abrir el legajo en papel a no ser que sea estrictamente necesario como cuando necesitamos encontrar la evidencia objetiva que soporta un acto administrativo.
Esta herramienta de consulta la adapté para el Departamento Capacitación y para que funcione online vía el NAS Server en la LAN interna institucional.
Esta nueva consulta de las personas que trabajan en la BCN siendo jefes y directivos es de vital importancia para el Departamento Capacitación, para el Sistema de Gestión de la Calidad, y para la medición de la eficacia de los cursos que toman aquellas personas que necesitan ser capacitadas para mejorar en su puesto de trabajo.
Quién evalúa a dichas personas son sus propios jefes. "Ve Ud. una mejora de tal persona en su puesto de trabajo?", "Cómo calificaría los conocimientos que tomó tal persona?", "Sirvió el curso tal en el ámbito laboral?" Etcras varios.
A los jefes y directivos con gente a cargo se les paga para que respondan a este tipo de gestiones que tienen que ver con el control, con la gestión de las personas, con el liderazgo y la planificación del trabajo en el ámbito laboral. Todo esto es de vital importancia para todos los involucrados.
Lo mencionado anteriormente se mide, se pregunta a través de encuestas digitales que implementé en el sector en años recientes basadas en tecnologías gratuitas Google. Con Google Forms también logramos despapelizar a tope en el área de Capacitación (y otras áreas críticas de medición como Departamento Médico) de la Biblioteca del Congreso.
Para poder medir mejor si la capacitación que tomó tal o cual empleado sirvió tanto a la persona (que se mide con una encuesta personal, las ESUCs*), tanto al sector y/o proceso y al equipo de trabajo. Son todos aspectos medibles, que se parametrizan para poder extraer Indicadores de Gestión. Otra área donde la rompo desde hace muchos años. Mediciones, Estadísticas. Indicadores.
En fin: ahora la jefatura de Capacitación y el equipo de trabajo del área la tendrán mucho más fácil: Ellos usan a tope el Organigrama descrito inicialmente en este post. Ellos usan a tope la consulta del Jefe Inmediato a Cargo de tal/es persona/s que tomaron un curso de capacitación.
Ahora su trabajo de encontrar esos datos será con dos clics. Mucho más fácil, mucho más sencilla la gestión de medir las "Eficacias" como las llamamos.

Capacitación es uno de los 5 sectores de Recursos Humanos que se desligan de tener que hacer la copia de seguridad periódica a la que estamos obligados por el SGC (Sistema de Gestión de la Calidad). Ahora el NAS Server las hace automatizadas, en espejo, con RAID 1 plus otro backup vía Iperius apuntando la data de todos los sectores dependientes a otra PC exclusivamente.

Más eficacia, más eficiencia, menos papel, mejor calidad laboral, mejores servicios, mejora continua.

A lo largo del año iremos liberando más y más servicios gracias al nuevo NAS Server de RRHH.

Esto es hacer Gestión de la Calidad ISO 9001.

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* Encuesta de Satisfacción del Usuario del Curso

NAS Server RRHH

Luego de 5 años de contratiempos, limitaciones presupuestarias,  cambios directivos, macrisis of course, imprevistos varios y varios bla3 por fin tenemos  el NAS Server de Recursos Humanos!
Ahora toda la información de todos los sectores de RRHH estará centralizada en un server preparado para trabajar 24*7. Con RAID espejo para que todos los datos almacenados tengan copia de seguridad en tiempo real.

Nos olvidamos de los backups manuales, nos olvidamos de pendrives obsoletos e inseguros, nos olvidamos de discos rígidos externos que se caen y no sirven más.
Es un gran paso que se da gracias a la nueva gestión en la Subdirección de RRHH del Congreso de la Nación Argentina.

Tengo el agrado de pertenecer a un equipo multidisciplinario que lo deja todo para que los servicios que brindamos tengan una excelencia por y para el usuario. Estamos guiados por un líder que tiene visión de futuro.

QNAP NAS Server. Intel Quad-core Celeron 2Gb de RAM DDR3 + 2 + 2 Tb HDD

 Primeras imágenes del NAS en acción:

Data Scientist

Una vez más dónde es que me encuentro parado a nivel conocimientos?
Es hasta el rol laboral que tengo!
Nice.

ESTOY EN EL LUGAR CORRECTO.

"
La importancia de un científico de datos

La ciencia de datos ha cobrado recientemente mucha importancia en nuestro acontecer como disciplina o profesión emergente (científico de datos) y se ha vuelto en foco de atención de cada vez más organizaciones a nivel mundial, tal como lo señaló el economista en jefe de Google, Hal Varian “El trabajo más sexy en los próximos 10 años será ser estadístico”, palabras sobre las que reflexionó Thomas H. Davenport para publicar en el 2012 su artículo: Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century ²⁶​ donde describe el perfil que debe tener el científico de datos es el híbrido de un hacker de datos, un analista, un comunicador y un consejero confiable, combinación extremadamente poderosa y poco común. Davenport, también señala que el científico de datos no se siente cómodo como se dice coloquialmente “con la correa corta”, es decir, debe tener la libertad de experimentar y explorar posibilidades. Además, Davenport en el mismo artículo presenta un decálogo de cómo encontrar el científico de datos que la organización necesita (ver página 74 del artículo).

El informe que publicó “McKinsey”²⁷​ en el 2011 estimó que para el mundo de grandes datos en el que vivimos, espera que la demanda por talento experto en análisis de datos podría alcanzar de los 440,000 a 490,000 puestos de trabajo para el 2018."

Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Ciencia_de_datos

Plus: me superencantaría tomar este master en Berkeley.

El Planificador Serial [UPDATED 03NOV21]

Hacer planes, hacer planes, y planes!

Me pasé toda la vida planificando, soñando, fantaseando con proyectos que nunca se cumplieron.

Otros sí. Muchos si si!

Hoy en día que soy planificador profesional de la mejora continua, mejora basada en la norma ISO 9001, lo disfruto incluso más. Por qué?
Porque mejorarle la vida a las personas, a los equipos de trabajo, a los procesos para que consuman menos gastos como el papel (por lo tanto elementos de oficina = plástico), en fin: para sumar calidad de vida a las personas...cambia la de uno definitivamente. Y el cariño de la gente que vió cambiada su vida para mejor, y los abrazos, y las menciones y felicitaciones de las partes interesadas pertinentes, y la rabia de los celosos que hay losers del #darkSide en todos lados. Mi profesión mola mil millones.
Simplemente ROCKS!

Ya estaba bendecido a full, desde que hago gestión de la calidad más aún.
Todo ese cariño de las personas vuelve todos los días de las formas más diversas. No lo cambio por nada del mundo.

Aquí las planificaciones que lideré en los últimos años desde que me eligieron para coordinar la gestión de la calidad en RRHH.
Si te fijas bien todas las mejoras tienen que ver con los ODS (Objetivos para el Desarrollo Sustentable) de la ONU por medio de la Agenda 2030 a los cuales adhiere mi institución.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tY941QQAgsMSyTYPgEYcOXh2-zPqVxVSrNhIWLicRcQ/edit?usp=sharing

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tGp3WmgqtoGf8rtwFxM3vpXtb5SKwF6rzToZYVxCJV8/edit?usp=sharing

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YiWacTMPgtwG2tUeSFgSCz6rG-00mvhb/edit?usp=sharing&ouid=106900360127032575430&rtpof=true&sd=true

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ddzJWMGGnWJY2PNBJ9zp6vXhD9VXPQgcfSBL2e-FRpw/edit?usp=sharing

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hStlAIpwwwW9otrF2cO6qxdcxXA5FDbRa5rRk7yxAcY/edit?usp=sharing

Como podéis apreciar: soy muy bueno en lo que hago.

Entonces:

• 34 Planes de Mejora de 2016
• 72 Planes de Mejora en 2017
• 30 Planes de Mejora en 2018
• 11 Planes de Mejora en 2019
• 11 Planes de Mejora en 2020

Me da un total de -planificaciones de lo más diversas- 158 Planes de Mejora. Nunca las había contado antes! WOW.

Mientras yo planificaba toda esta mejora para darle calidad de vida a la gente y a la institución que trabajo (este año cumplió 160 años al servicio de todos los argentinos!), por lo tanto a la sociedad toda: vos, qué estabas haciendo?

158.

158 ideas montado en hombros de gigantes. Y también es muy muy cierto que no todas han llegado a buen puerto! Anyway me da un orgullo tremendo tener esta vitalidad, esta energía para modificar para mejor la vida de las personas, por lo tanto de la institución, por lo tanto de la sociedad en la que vivo.
Amo mi país eso pasa!

Mirá. Arriba mío tengo a:

• La persona que ocupa el cargo de Subdirector/a de RRHH (jefe/a directo, voy por tres gestiones en este mismíssimo rol de asesor en nuevas tecnologías, desarrollador y programador de apps, implementador y capacitador)
• Arriba de mi superior inmediato tengo al Director
• Arriba del Director tengo al Coordinador General
• Arriba del Coordinador está el presidente de la institución (rota cada 2 años y si es votado para que siga: sigue)
• Arriba del presidente de la institución está la comisión bicameral que toma las decisiones político - económicas más importantes
• Arriba de la bicameral está la sociedad y el estado, representado por el gobierno de turno

HITOS

Tengo 11 años en mi trabajo.

10 años en el área de RRHH.

10 años (2011) en temas de Gestión de la Calidad e Innovación Tecnológica.

10 años desarrollando apps para diversas áreas de RRHH.

3 años (2016/2017/2018) coordiné la implementación de la ISO 9001:2015 en el área de RRHH.

2 años (durante 2017/2018) capacitando a los 6 equipos de RRHH en innovación y gestión de la calidad.

Desde 2019 impartiendo estos conocimientos en formato de cursos presenciales y virtuales a TODA la institución debido al éxito que fue realizar las innovaciones tecnológicas previamente mencionadas en este post en el ámbito de RRHH.

Desde que recuerdo: ROMPIÉNDOLA (as usual como todo en mi vida) sin tener un no de nadie arriba mío. Ni uno: none.

Nada, zero, zeit.

Seguimos?

#fuckYeah!

En qué me he concentrado a full estos dos años? En los ODS de la ONU:

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Auditoría de Calidad Externa IRAM 2019

La rompimos!

https://sites.google.com/view/bcn-rrhh/p%C3%A1gina-principal

User Innovation @ MITx

Retomé un curso de User Innovation vía edX (la plataforma de estudios online de las grandes universidades de USA) que había abandonado hace dos años.
Ahora que voy a enseñar justamente innovación en la Biblioteca del Congreso me encantaría terminarlo!

Me sienta de maravillas estos conocimientos al ser una persona que siempre pero siempre modifiqué mi entorno y lo que tenía a mano para que cumpla con mis necesidades. A veces con dinero otras veces solo con la voluntad y listo.

Lectura obligada del curso:

Nueva Auditoría Externa IRAM | JUN2019

Nos preparamos en RRHH para una nueva auditoría externa del organismo certificador nacional por excelencia: IRAM.
La vamos a romper AS USUAL.

Nuevo diseño para enseñarle (o bien refrescar) la norma ISO 9001 al equipo de RRHH.

Nuevo Curso de Innovación Tecnológica en la BCN

Se viene un nuevo curso en Junio sobre innovación tecnológica que voy a dar en la Biblioteca del Congreso.

Stay tuned!

Mientras tanto there´s no need to rush!

And this is the core of the course:

Lenguajes de Programación

Y de frontEnd (UI) que dominé en el pasado y aquellos que domino hoy en día:

• HTML (xHTML 5)
• CSS 3
• JavaScript
• XML
• ActionScript 2 / ActionScript 3 
• PHP
• MySQL
• SQL
• PL/SQL
• VBA

Fijate que aquí listé lenguajes (sin orden de aprendizaje) que en el Desarrollo Web se usan para frontEnd, BackEnd y de comunicación con Base de Datos. Esos son los tres pilares to spread ideas a través de la Internet, construir apps, pero también para darle comandos a un robot semi autonomo like a PC, implementar AI o comenzar con Machine Learning.

Yo que en el secundario era un burrazo en mates y que me costó terminarlo a full, no me preguntes cómo ni por qué pero aquí estoy.
Raro nunca haber aprendido Java, Python ni REST.

Todo no se puede!

Ahora estoy aprendiendo PowerApps de Microsoft y me está gustando tantíssimo. Comencé a investigar mi futuro más próximo como developer así.
Hace años que estamos leyendo acerca del fin de los programadores y desarrolladores en una sociedad sedienta de apps y soluciones empresariales. OK, ahora no hace falta un ingeniero, ni un programador ni siquiera un desarrollador con conocimientos como los míos: ahora con PowerApps una AI "intuye" lo que querés hacer basado en una tabla con los contenidos y listo. Te arma la app y salís a la cancha con un producto bastante decente.
Qué quiere decir esto? Ahorras un montón de plata en especialistas tales como: ingeniero web, diseñador web, desarrollador web, experto en base de datos, etcéteras varios.
Se reducen los costos para lanzar un negocio conectado o no?

Weird Worldwide Metrics

Fijate las visitas de los usuarios qué raras en cada blog que tengo.

Analiticas de mi blog profesional:

Analiticas de mi blog personal:

Analiticas del blog de mi papitud extinta:

WEIRD worldwide audience!

Diseño Web @ el HSN

Muy probablemente este año esté brindando un curso a pedido de la Dirección de Capacitación Técnico Profesional del HSN de...
DISEÑO WEB.
Todo que ver con mis comienzos hace 20 años atrás cuando sabía NADA de esto. Jajaj!

//

Qué rápido que pasa el tiempo!

Portfolio de interfaces web:
https://goo.gl/photos/4HK4R4Ck1X56MKGRA

Cuando comencé a hacer diseño web?

Enero de 2000. Aquí algunas memoirs al respecto.

Cuando lo dejé?

2010 y luego hice contados laburos excepcionales. Fue una década ganada a todo nivel, donde cada año que pasó fue de un crecimiento exponencial tremendo. Estar haciendo internet fue alucinante, era estar siempre en la cresta de la ola de varias tecnologías. Estudiar sin parar nuevas TI. Quite Wow! Aquí algunos detalles de mi carrera como UI Web Designer.

Diseñador Web > Web Devigner > Web Developer > that was the journey.

Si te fijas en todas las carreras que me anoté en la UBA: Ciencias de la Comunicación, Diseño de Imagen y Sonido, Sociología o el año de Sonido Profesional que hice en la EMBA, todas ellas pude disfrutarlas en una carrera de diez años en el ámbito web y más aún: Pude hacer diseño gráfico, diseño web, edición de video y sonido, programación, arquitectura web, administración de bases de datos, networking y varios etcéteras más. Deluxe.

Muy agradecido!

Fuí re productivo. Cuando hacés algo que te gusta, por más que te cueste, sale con fritas!

Acceso Unificado con AIR

Desde 2010 que no tocaba esta tecnología.

Aprendí a diseñar widgets de escritorio de Adobe AIR con Flash CS4 en 2008 para los holandeses.
9 años que no tocaba Flash + AS.
Esta tecnología funciona con el plugin de AIR, desarrollada en Java. Funciona con transparencias en el desktop. El diseño lo hice AS USUAL con Fireworks, herramienta de diseño web que uso hace casi 20 años ya.
En fin, estaba el desafío de ordenar la gestión de un sector importante de RRHH en mi trabajo: Control de Asistencias, así que elegí esta tecnología para comunicarme con apps de escritorio sobre Windows 10 tales como MS Access que lo usamos a full como BD @ el job. Ya que como sabemos desde un Explorador de Internet no te podés comunicar con programas instalados en la compu.
La aplicación se comunica con internet, con la LAN interna, con las soluciones en Access que he desarrollado, con programas instalados en la PC también. Flota en el escritorio, aterriza con lindos efectos Flash y se puede mover, minimizar y cerrar of course.
Hacerle más fácil la vida a las personas it´s my thing.

Lindo resultado ey!

Innovación Tecnológica en Medio de las Sierras de Balcarce

Fuí a descansar es cierto, pero no pude con mi genio.
Donde haya una necesidad ahí estoy yo para dar una mano. Esa es mi esencia.
Casi sin querer te diría, me dí cuenta de que podía ayudar al emprendimiento familiar Piedra Naranja, en Balcarce, Buenos Aires, a innovar, a despapelizar, a ser más eficaces y eficientes. Repito: fue casi sin querer.

Todos los años conozco lugares alucinantes para ir a descansar, lo merezco. El año para mi es bastante killer con la gestión de la calidad, las auditorías, la innovación tecnológica dedicada a la despapelización, mi familia el hogar, y los cuidados de La Nonita.
En mi vida hay un norte que para mi tiene dos vértices:

• Me gusta enseñar y mucho más ayudar
• Soy activista ambiental desde hace muchos años lo que direcciona mi accionar en la vida 

Con casi dos décadas de experiencia en el desarrollo web, y desde hace casi una década en gestión de la calidad ISO 9001, todo confluye en mi vida para ayudar a revertir el daño hecho por el hombre al planeta, a los ecosistemas, a los océanos. Cada uno tiene sus prioridades, la mía es dejar huella en este sentido. Ayudar a que el planeta sea un mejor lugar para todos. Para TODAS las especies.

Todo lo que estudié en la vida, mi profesión (que son varias) van hacia el lugar del respeto por las especies, por el medioambiente, por las personas que viven en (y de) ellos.

En Balcarce, Prov. de Buenos Aires, Argentina, hay un lugar autosustentable casi en su totalidad llamado Piedra Naranja. Pude ayudarlos un poquito con lo que sé hacer. Ellos producen con paneles solares su propia energía, producen biogás, reciclan, reutilizan materiales, usan materiales autóctonos para construir. Ellos enseñan esto a colegios que los visitan, que se preocupan por el impacto de su emprendimiento en el medioambiente. Su preocupación es que la persona que allí se hospeda pase una estadía WOW con respeto a la naturaleza, en un entorno soñado rodeado de la laguna y las sierras. Plus hay muchas actividades outdoors para hacer, algunas relacionadas con la aventura (kayak, trekking a la sierra, tirolesa) y los deportes extremos (parapente), lo que llamó mi atención y definió que los elija para visitar.
Además es pet friendly así que llevamos a Oli (que se portó como quiso...).

En fin, volviendo a los skills que he ofrecido for free porque no me interesa comercializar ni cobrar  nada porque estoy super bendecido por la vida -menos cuando voy a descansar- excepto ayudar para que mejoren su negocio:

• Eficacia. Google Maps + My Maps (El GPS de los huéspedes y potenciales clientes enviaba erróneamente a la gente a otro lugar)
• Eficiencia. Google Drive (Trabajar en la nube para poder acceder desde cualquier dispositivo: smartphones, tablets, notebooks, PCs)
• Eficacia. Google Forms (Formu de Disponibilidad y Reservas online)
• Mejora. Mejorar el site que tienen en Wix (Agregando pages etcras)
• Eficiencia. Google Sheets (Planillas de calculo online en tiempo real para despapelizar)
• Eficacia. Organizar. Mejora en la Gestión. Google Calendar (para el envío de notificaciones tanto al establecimiento como al huésped que cerró una reserva una vez aprobada la disponibilidad de la cabaña y detalles de su estadía)

Increíble aporte de Claudine que a 8 años de escucharme y que yo pobre, le hable y le hable de las cosas que hago en mi trabajo y en mi profesión, creando lideres de la calidad y capacitando equipos, tuvo aportes de calidad insospechados para mi.

Parece que tengo una partner!

Los líderes de Piedra Naranja han aprendido conmigo en tres sesiones de unas 6 hs lo que un staff de 5/10 personas aprenden en un mes en capacitaciones de 2 hs semanales!

Son unos cracks! Volveré porque me quedé con las ganas de hacer parapente!
Pasamos unos días alucis.

GRACIAS.

Web Designer > Web Devigner > Web Developer & Chau

A otra cosa. Duró diez duros años de aprender y aprender y trabajar a destajo en relación de dependencia + homework as a freelancer.
Una década ganada con los conocimientos más top de la Internet.
Estos conocimientos me sirvieron muchíssimo durante la última década en mi actual trabajo en la Biblioteca del Congreso de la Nación.
Estaba y estoy un paso adelantado a todo el mundo en relación a este campo de la comunicación.
Las soluciones que proveo siempre tienen el toque de la web, de lo digital, de lo interactivo, de la despapelización acorde al cuidado del medioambiente, de acuerdo a los preceptos de la nueva #ISO9001. Norma en la que soy experto certificado desde 2015 por #IRAM.
Comencé con la 9001 en 2011 pero ya era auditor interno en el Centro Postal Internacional (1999) a los 25 años, antes de migrar para tener mi propia puntocom. Tenía experiencia en procesos de gestión de la calidad.
Pero hoy en día, ya también luego de tantíssimos éxitos estos años, me cansé "del tema de gestión de la calidad".
Estoy reinventándome una vez más de la mano de la AI & Machine Learning + Cloud based solutions.
That´s the future.
A otra cosa ey!

Web Design Album

Certificación Google Garage Digital

Fundamentos de Marketing Digital.

Nueva certificación oficial Google para mi vitrina de éxitos!
Me debía validar estos contenidos que me permitieron crecer la década pasada con herramientas como Google Analytics, AdWords, AdSense, SEO en general, y la optimización del coding que hacía mientras implementaba frontEnds con backEnds. Un desafío.
Era una deuda certificar mis conocimientos adquiridos, en aquél entonces no había forma de hacerlo.
Un tema menos.

https://drive.google.com/file/d/1KydK9NMT8feotZqBbzeSOE855M0531KJ/view?usp=sharing

Google Classroom

Implementando Google Classroom en mi institución.
Tanto como implementador de la norma ISO 9001: 2015 en el ámbito de RRHH, como auditor líder de la calidad, como capacitador en temas de planificación, riesgos e innovación tecnológica relacionada a la desburocratización y despapelización, también tengo un rol de desarrollo web, lo que es obvio dados mis skills de más de una década viviendo de esa profesión.
Bien, ahora de forma incipiente estoy colaborando con varias áreas para implementar las clases virtuales online (eLearning).
Aquí los recursos:

Banners

Plan de Mejora

Planificación DCAP

Link de ejemplo a Google Classroom I (Clase de Video Streaming)
-Solo funciona con el login de la cuenta que fue invitada a la clase virtual.

Link de ejemplo a Google Classroom II (Clase virtual de planificación de la calidad)
-Solo funciona con el login de la cuenta que fue invitada a la clase virtual.

OK con el viento en las velas as usual!

Portal de Recursos Humanos

Dentro de poco lxs empleadxs de la Biblioteca del Congreso podrán tener más y mejores servicios. Se viene el portal de Recursos Humanos!

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Rompiéndola AS USUAL. Se viene el portal de Recursos Humanos de la #BCN!

Una publicación compartida por Juan Pablo FV (@vaelent) el 19 de Sep de 2018 a las 6:18 PDT

Google Maps Medicos a Domicilio

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Con tecnologías gratuitas de #Google My Maps hemos creado una app para los médicos a domicilio con las coordenadas exactas de las personas que tienen que visitar. Además de que ya no entregan encuestas de calidad del servicio en papel sino que llegan vía Google Forms por email, pronto vas a poder pedir médico por #WhatsApp... Será mucho más eficaz el servicio, lanzamos pronto! #stayTuned ey. Hasta Marte no paramos!

Una publicación compartida por Juan Pablo FV (@vaelent) el 19 de Sep de 2018 a las 6:44 PDT