Geolocalización de Piezas Bibliográficas

 

Sabías que inventé una técnica, un método, muy avanzado para nunca más volver a perder una colección hemerográfica, un volumen, una pieza bibliográfica por más pequeña que sea? También sirve para encontrar fácilmente con geolocalización cualquier colección de publicaciones periódicas ajam.

Veni, pasá que te cuento cómo hice.

Cuando tenes miles y miles de colecciones bibliográficas de diferentes volúmenes, pesos, cantidades y tamaños, verificar su guardado, esto es: las condiciones de guarda, su orden y clasificación por manos expertas humanas anteriores, hasta el momento, se hacía en papel y lápiz. Máximo con laptops conectadas con cables (danger red flag 1000%) en anaqueles y racks, pasillos y calles muchas veces a oscuras e inaccesibles. Pesada tech, lugares incómodos, eficiencia costosa, polvo (a veces mucho polvo), hongos y esporas secos de siglos anteriores, trabajadores cansados y expuestos a condiciones de trabajo muy desfavorables.

Yo acabé con eso. Bah! Intenté duro estos dos años en esta área acabar con todo eso. 

OK Video Demo!

Lo primero que hice fue generar las condiciones necesarias y óptimas: compré un potente reflector led de 50w sin cables, autónomo, con baterías de ion-litio. Segundo: allí donde faltase iluminación puse luces que tenía en casa de una mudanza reciente. Compré guantes, guardapolvo, trapos de piso, una especie de overall para proteger mi ropa y me puse manos a la obra: 

Me arremangué y me expuse in situ a relevar las condiciones existenciales tanto de las personas involucradas en el proceso, como del guardado del material. Las condiciones de la infraestructura imperante también. Todo en una sola app de relevamiento y lectura del material guardado en racks de depósitos lejanos al centro de control administrativo. 

Para lograr el grado de granularidad en las
colecciones me empapé en el trabajo in situ a mil!
Un orgullo total. No tenía idea de una de las tareas
más fundamentales de las personas que hacen 
funcionar a una biblioteca de gran tamaño.

Un trabajo que inicialmente (2do Semestre 2024) me enorgullecía por "haberlo visto" en detección temprana, al saber que nadie estaba haciéndolo ni por asomo. Ojo de auditor entrenado que me posee desde hace muchos años ya.

Iluminar lugares oscuros para relevar
y poder recabar datos para las
nuevas apps es todo lo que hice estos dos años!

Hoy en día sé que senté las bases de un futuro mejor para las generaciones que vendrán y que tendrán que lidiar con estos depósitos llenos de IA y robots. 

Desarrollé una app (que ramifiqué con el tiempo con otras más puntuales, que se comunican entre sí por medio de IDs vinculados entre tablas) avanzada que le permite al personal relevar las condiciones medioambientales donde está guardado el material, y los datos propios de la colección bibliográfica al mismo tiempo. Metadatos al 1000 x 100. En una pasada. 🤖✅️🎯⚡️💯

Esta app permite tomar una foto UHD del medioambiente, registrar la temperatura y humedad, comunicar en tiempo real a medida que estas haciendo la lectura in situ del material en anaqueles, en los depósitos, lejos de las centrales administrativas de mando.

Transmitiendo data en tiempo real.

O sea la productividad de una unidad de trabajo, de muchas, de todas, en una pantalla tipo panel de control. Un dashboard tipo panel de control. De los tantissimos que he diseñado estos últimos 10 años. Cada vez más zarpados de avanzados, obvio.

Hasta ahora la gestión estaba "ciega". No sabía bien dónde, cómo, ni en qué condiciones estaba X cosa en cada lugar. Ya no más!

OK. Vamos a ponernos medio nerdos.

Volviendo a la geolocalización del material guardado en depósitos y anaqueles en grandes cantidades: con tecnologías específicas del tipo de datos LatLong, he logrado que las personas que operan el sistema puedan por medio de un pin en la pantalla táctil, ubicar el lugar exacto de la colección bibliográfica in situ con coordenadas específicas. Columna, repisa, lado del rack, altura, iluminación del lugar, orden y limpieza por medio de la incorporación de Las 5S a la lectura del acervo. Nada de esto existía before me. Nada.

Reparé esta vieja laptop para los relevamientos iniciales en depósitos subterráneos. En este caso haciendo las lecturas de los diarios de sesión de diputados y senado de la nación del siglo XIX y XX.

Qué significa esto?

Que el detalle de cualquier tipo de material guardado en un depósito esta ahora catalogado con metadata valiosissima REAL que puede ser consultado remotamente por lxs líderes de la gestión. Ser ofrecidos al público en general y al especializado. 

Estás en una convención en Ginebra, en un seminario en Tucumán, en una pantalla del microcine exponiendo la gestión y sus números, ahora puedes ver/consultar/exponer/relatar/compartir esa data en vivo, esa colección guardada en tiempo real y con la certeza de tener los últimos datos a mano. 🤖⚡️🎯😉🔎

Entrenando personas el año pasado

Alguien los verificó, alguien los cargó en un sistema con una app en la mano, metido en los pasillos de racks y anaqueles donde sea que esté guardado el material. Un subsuelo, un 2do subsuelo. La panza de la ballena. Llegamos a todos los lugares imposibles con estas nuevas tecnologías!

Esto es: usamos IA, sí. Usamos OCR avanzado para no tipear, sí. Usamos fotos uhd 4K para registrar las condiciones espaciales puntuales de un momento dado, sí. 

El ser humano, el trabajador en el medio de la operación 100%, sí. 

Sin chips costosos, sin inversiones millonarias, sin gastar en papel ni toner ni útiles de oficina, sin largas capacitaciones internas tech al personal. Metodologías ágiles al servicio de la productividad. Ajam.

Objetivos: Alta productividad. Nuevas tecnologías. Compromiso ambiental. Mejora continua. Baja inversión de altissimo impacto en la gestión. Cero contratos de alto costo con burocracia que muerde en el medio, encareciendo las soluciones al servicio y a la gente común de a pie que paga por todo esto.

🇦🇷✌🏽✅️🎯

Bonus Track

A toda esta información se puede acceder ahora con códigos QR (no generados 1 a 1 sino miles y miles on the fly por medio de una técnica avanzada) que permiten leer tanto in situ como remotamente la información de determinada colección.

Los listados de colecciones de diferentes lugares con estas tecnologías de transmitir data en tiempo real ahora son dinámicos. Olvídate de imprimir un listado para controlar y/o comunicar. Queda viejo y fosilizado al instante. 🎯✅️

OK. Bien, para finalizar:

• Accede al nuevo Topográfico aquí 
• Por aquí el nuevo Kardex digital
• Por aquí el acceso a los códigos QR para encontrar una colección 
• Por acá el detalle de las apps creadas estos dos años, que no son pocas
• Y por aquí el plan de mejora 2024 / 2034 completo

Aprende del mejor. Escucha, lee, acompaña los cambios, aprende.

Y recuerda que: genio se nace, pero también se hace!

Sistema Kardex de una Hemeroteca de Publicaciones Periódicas

Hace dos años, sí DOS AÑOS que me veo (cuando no?) envuelto en proyectos que nadie pidió, que nadie vió venir, y que a nadie se le ocurrió antes y pum! En mi camino hacia la mejora continua, la despapelización, la innovación tech y un mejor día a día de las personas involucradas, me veo envuelto en crear un sistema Kardex digital para reemplazar uno de tarjetas físicas de los años 70s del siglo XX.

Por un lado es una pavada para mi, por el otro fuí aprendiendo qué era un sistema Kardex en el camino. Te puedo asegurar que está quedando wow.

Bien. Para reemplazar las tarjetas hechas a mano por generaciones de humanxs anteriores, he diseñado, tal cual los ultimos diez / 11 años, una solución tech online íntegramente con herramientas gratuitas de Google.

WorkSpace: Sites, Sheets, GAS code, Gemini, AppSheet y Gmail. Todo integrado en una plataforma que permite comunicar errores en tiempo real y que automatiza los indicadores de gestión en vivo. Esto es: tenés un grupo de personas trabajando en un depósito, podes ver en tiempo real ésas estadísticas en cualquier tipo de pantalla, sin mediación de papel, ni impresora ni insumos de oficina. Transparente. Te das cuenta la diferencia en la huella de carbono? En la eficiencia de lo que significa? 

OK. Sigo.

Entrenar a las personas, que somos poquitxs quienes tenemos acceso al nuevo sistema, es parte del stress necesario que debe pasar toda nueva plataforma para encontrar errores.

Cosa que me encanta: estresar los sistemas que creo y entrenar mientras tanto en el uso a las personas, casi 3 décadas de esto! ♥️🤖🔧

OK. Cosas que antes no se podían hacer y ahora sí:

Ubicar la tarjetita del kardex remotamente por medio de la consulta del registro. Esto es: te dice exactamente en qué bandeja y cual cuerpo contiene la evidencia objetiva. El registro físico. Hasta ahora esto era imposible. Ya no.

Obvio que este requisito es porque tengo la tantissima experiencia en el sistema de gestión de la calidad ISO 9001. Ready for auditorías. 💯💪🏽✅️🎯

Skill que ya no uso hace años institucionalmente pero que porto hace muchos años ya.

Bien. Cuando estás consultando un registro en la app, ponele que estas en un lugar remoto, en algún subsuelo analizando una colección muy antigua, ahora podes ver en tiempo real el soporte papel y consultarlo. ✅️💪🏽💯🎯🔎

Y si se destruye o se pierde por x motivo la tarjetita física en papel cartón guardada en la bandeja del antiguo sistema kardex? Puedes rehacerlo rápidamente con la información en el nuevo sistema! 🎯✅️💪🏽

Lo que anduve pensando y craneando con las autoridades del sector, que tienen DÉCADAS manipulando este tipo de registros, es que el contenido de cada colección, de cada volumen de la signatura topográfica, no está indexado para enriquecer las referencias bibliotecologicas. Mi nuevo sistema kardex lo hizo fácil con OCR + IA.

Sí, la misma tecnología de reconocimiento de caracteres de fines de los noventas que usábamos con los scaners cama? Esa! Pero zarpada de avanzada adaptada para la 3ra decada del siglo XXI. Potenciada con la IA Gemini. O sea: la app in situ escanea la tapa y el índice / sumario, datos que por medio de la API de Gemini van a parar a la base de datos sin que nadie tipee nada. Si por alguna razón el texto queda medio feucho: el ser humano en el proceso le da otro prompt a la IA para que mejore el texto y listo. 💪🏽✅️🎯🤖🔧

Otro tema no menor es, en el ámbito de la gobernanza de lo público, muchas veces no hay herramientas informáticas para implementar mejoras. Por ejemplo: con que falte una simple PC, que en los 90s era una joya de la corona tener una en la oficina, durante el siglo XXI se hizo requerimiento y un estándar mínimo para operar administrativamente. Si hoy en día te falta una PC, una conexión a Internet mediante una LAN interna, ya no es necesario pues tienes acceso al sistema por medio de tu celu, tu smartphone. Ya no dependes de la infraestructura institucional ni de los accesos a Internet públicos. ⚡️🎯✅️💯🤖

Si antes alguien te castigaba, muchas veces te quitaban el asiento de la mesa de trabajo, o la PC, o el acceso a los sistemas de trabajo, o a Internet, o todo eso junto.

Ahora todo eso es RELATIVO. Y mucho.

Ahora ya no es tan importante si alguien te niega el acceso al conocimiento o te discrimina por las razones que sea. Simplemente ya no interesa.

Podes ser productivo/a, trabajar y mejorar de la mano de tecnologías que si bien no son independientes y de código abierto, te permiten sentirte útil y que estas aportando a la sociedad por medio de la institución que te da trabajo. ✅️🎯

Nunca fue más fácil trabajar rodeado de ciencia y de propósito como hoy en día. Nunca!

En fin:

Cómo Pasamos de Esto:

A esto en dos años:

Lee el proyecto entero here »

Sistema de Anticipación de Necesidades

No importa en el ambito profesional o la industria en la que te desenvuelves, hacer un sistema de recomendaciones by IA nunca fue más sencillo!

Lo más básico que vas a necesitar:

• Un profesional, dos, los que puedas pagar, que sepa/n liderar este proceso con experiencia en: 
• Base de datos cloud based
• Algoritmos propios o de terceros
• IA
• Estadísticas 
• ISO 9001 (y/o la ISO que aplique en tu industria)
• Un equipo diverso de humanxs que sepan de TICs 4.0

Las tecnologías 

• Proveedor de Cloud (albergar en una nube corporativa siempre tendrá erogación en usd)
• APIs que vayas a usar (algunas son pagas dependiendo del nivel de solicitudes por mes, día, etc)
• IA para coding (some coders usan Claude de Anthropic, yo uso Gemini 3 PRO 100%)
• Plataforma para UI/UX que interprete los datos y los muestre en forma de servicios al cliente
• Herramientas estadísticas que muestren métricas consistentes para la toma de decisiones ejecutivas 

Como veis: it's not free. Isn't cheap and is not impossible. ✅️

Hemeroteca de Publicaciones Periódicas para No Videntes

He creado un nuevo servicio para el país que me encanta.

La primera hemeroteca para no videntes de la república argentina. 

Yay! ✅🎯🌟💯

Y yo, un pobre tipo, porteño, agrandadito, contestador, alguna vez pirómano y vándalo allá lejos en el tiempo, un comunacho de la ciudad de la furia que me creía un genio, bueno, me acabo de superar.

OK.
Te cuento: hace años que juego con las diversas IAs que publica Google. Mucho antes del hype de años recientes, yo ya jugaba con Labs, Vision, Vertex, TensorFlow, Cloud con los LLMs solo para aprender jugando. Y vaya que he aprendido!

Como conté en este post, arranqué muy temprano en el tema de la IA.

Mi pasión por las neurociencias me llevó a investigar en IA por aquel entonces. Claro, como vengo del palo de las compus, la programación, el desarrollo web, en el camino aprendí a tratar con grandes cantidades de datos, me hice experto, un poco sin querer, en todas esas disciplinas. BackEnd, FrontEnd, bla3.

Bien. Para mis estudios enológicos  de este año he investigado bastante la herramienta Notebook LM, hoy Gemini Notebook. Como tengo un acceso de beta tester (I mean: earlier than you and your mother) en ambas herramientas, he aprendido montones el ultimo año.

Entonces se me ocurrió de la nada, darle como prompt a la IA las descripciones académicas de las publicaciones periódicas que ya tenía hechas desde el año pasado con Gemini PRO. Dichas publicaciones periódicas de la hemeroteca más grande del país, quizá de Sudamérica...

Y funciona de maravillas. 

La información que ya tenía nutriendo y enriqueciendo el contenido de las referencias, en texto puro, en una dimensión de los sentidos, la vista, ahora le agrego otra veta más: la auditiva. 

La hemeroteca de la institución por primera vez en la historia ahora es apta para personas no videntes.

Estamos haciendo historia. Y una vez más, soy el protagonista. Fucking love it!

Tomá, vení a experimentar con nosotrxs:

• https://sites.google.com/view/bcn-hr-panel-control/topografico/daa

La cocina de dónde genero los audio podcasts made in Gemini Notebook

FrontEnd para comenzar la experiencia

Y recuerda que: genio se nace, pero también se hace!

13 Años @ RRHH

Sí, fueron 13 años intensissimos, llenos pero llenos de éxitos. 

De mucho esfuerzo y amor recibido, de compañerismo brutal, honesto, y de muy muy poquita mala leche recibida de unos (3) pocos, que de tanta envidia, celos y oscuridad, no supieron ni quisieron ver la luz que arrojaban mis mejoras. Mi amor por la institución era infinito, hasta que ganaron con trampas los malos.

Anyway, eran decenas de personas que me demostraban un cariño enorme, dia a dia, año a año, y así pasó más de una década. Una de muchísimo trabajo.

He recibido un cariño precioso de estas personas

Agradezco los after office, los cumples compartidos, las saliditas, los findes de asado, las juntadas y claro: el laburo, los proyectos mano a mano tratando de solucionar la vida de las personas, que no eran pocas.

Muy agradecido del rol que tuve, que jamás se tradujo en mejoras cuantitativas (sino cualitativas) en mi rol de especialista en TICs / ISO 9001 certified expert y teacher de nuevas tecnologías. 

A pesar de ese final bastante traumático allá a mediados de JUN2024, que fue cuando la nueva gestión tomó el control, no les guardo rencor en lo absoluto, si sé perfecto que les va a ir no para el culo, para el reculo, ya que son todxs burrxs los tres que quedaron a cargo. Les conozco perfectamente.

Un día les explotará for sure. ✅️

Y qué lindo no estar cerca de esa bomba racimo.

Y eso es todo lo que quería expresar sobre estas gentes infames.

Todo lo demás, fue puro amor. Dado y recibido. 

Hacíamos un equipazo I know this! ♥️✌🏽💫💯🇦🇷🎯

Bien. Merecía otro final mi carrera laboral @ RRHH?

TOTALMENTE!

Si no se dió, es porque las condiciones no fueron propicias a pesar de los esfuerzos de la TANTISSIMA gente que me defendió sabiendo de mi inocencia (lxs antagonistas lanzaron falsas acusaciones rabiosas basadas en un evento de 2018... mirá hasta dónde se tuvieron que ir para encontrar algo ésta gente...), de mis capacidades, les llevo para siempre en mi corazón. ♥️

Un orgullo bárbaro haber sido parte del equipo de Dani Gonzalez. Líder que me dejó hacer y deshacer a mi antojo, confiando ciegamente en mi profesionalidad, criterio y capacidad. Una relación que se desarrolló lentamente hacia una amistad de por vida.

Tan agradecido.

Faltan personas queridas en esta foto. Pero es preciosa fotografía que quedó de la fiestita de despedida de nuestro líder.

OK. Aquí el detalle de mi rol los últimos 6/7 años @ RRHH, años que la rompí toda, la descosí, la saqué del estadio de los tantissimos cambios y mejoras que pude implementar.

Tomá, estos fueron en detalle los proyectos, las múltiples tasks críticas que tuve a cargo, sin jamás haber firmado una resolución, una disposición que me otorgue beneficio alguno, sin tener equipo a cargo, ni área, ni desk y menos oficina, ni secretarias, ni buen sueldo, ni beneficios extras de ningún tipo.

• https://docs.google.com/document/d/12K3Nb8GJubFswJJbiAYQu3YqawffHWUphcENdhRp6ss/edit?usp=drivesdk

Qué extraña mi mente. 

Escribo a diario sobre múltiples cosas de todo tipo. En los tres blogs online que tengo, en los 2 sites personales que actualizo y nunca una palabra, hasta ahora, de los injustos sucesos de abril / junio de 2024...

C´est la Vie!

"A llorar a la iglesia!" decía mi querida madre.

Luego de + de 25 Años

De escribir código, ya no más.

Ahora lo hace la IA.

Yo verifico con mi experiencia.

Chau!

No Puedo Estar Más en Contra de

La soberanía digital en Argentina.

No puedo.

Como concepto sí claro. Lo entiendo perfectamente. Y me encanta tener independencia para todo lo que hago en la vida. Súper sí. 

Si sos una gran potencia mundial, I mean estás como miembro de elite en el G7, la OMC, la ONU, el FMI y el BID estoy muy pero que muy muy de acuerdo y tiene todo el sentido que desarrolles tus propias soluciones tech fuera de toda injerencia extranjera, ya que tenes recursos propios infinitos, pudiendo tomar decisiones sin consultar a ningún socio / partner del exterior que te pueda llegar a condicionar por intereses que no se alinean con los soberanos.

Hablo de la UE, hablo de USA, hablo de China. Hablo de Rusia, India. 

El caso de Pix @ Brasil me parece aluci! Billetera virtual desarrollada por y para ellxs. Wow!

¿Pero en Argentina? 

Que a pesar de ser una nación nuclear, altamente científica, con premios nobel, tremendos escritores, cientificxs y líderes históricos pro ciencia quite wow. Mucha materia gris ultra preparada que están en el tope de gama y en la cresta de la ola de la ciencia mundial?

No se puede tener soberanía digital en lo inmediato. No con esta consistencia de que cada vez que se alterna entre gobiernos ideológicos de derecha o de izquierda, se desfinancie a la ciencia y a la tecnología con cada cambio de gobierno. Cómo puede ser que lxs políticxs no puedan entender esto ya casi en 2026???

No. Nah! En esta Argentina que conocemos, nah. Se está planteando soberanía digital como una quimera que ralentiza la implementación de plataformas avanzadas basadas en tecnologías ultra desarrolladas que si bien no son propias, permiten el avance de la innovación, la desburocratización, la baja de la huella de carbono, apalancando la eficacia y la eficiencia de las partes involucradas. Plus permite la capacitación continua de las personas en nuevas tecnologías SIN esperar que se desarrollen a nivel nacional en un nicho MUY PEQUEÑO de frikis nerds durante años y años. Nah. No sirve!

No nos sirve.

Como épica de un pueblo me parece útil sí.

A los que defienden derechos que retrasan la innovación relacionada con las IA que arrasan (para bien y para mal) en todo el mundo. A los típicos tiempistas que los tenés parapetados hace décadas en los estamentos de cualquier poder del Estado, escondidos en sus mini oficinitas grises, son quienes rechazan las innovaciones que van más rápido de lo que pueden procesar sus cerebritos acomodaditos. 

Ese NO es el camino. Eso no es sustentable. Es un suicidio como Nación. Como pueblo.

Qué es lo que sí creo posible:

Hay que avanzar lo más rápido posible en adquirir los conocimientos que nos permitan ser cracks en dominar esas herramientas top notch tech. Formar a la nueva generación ASAP.

Bien. Este tema lo vengo pensando hace bastante. Y no he publicado nada aquí para no herir la sensibilidad de determinados lectores absurdos que me leen desde la oscuridad.

Pero todo llega. Y aquí estamos.

OK.

Confío ciegamente en Argentina como un país de innovación y desarrollo en campos tan diversos como el agro, la medicina, la ciencia aeroespacial, la energía basada en hidrocarburos (que quedará y hay que dejar atrás), hidro, termo, solar y nuclear. También en la generación de hidrógeno, el combustible del futuro cercano. Tenemos expertise de sobra!

🇦🇷

Confío en mi país 100%. Amo mi país.

Llevo casi 26 años de +30 años laborales codeando, investigando tecnologías web.  Programando unos +22, implementando plataformas web durante todo ese tiempo. 6 años de IA y contando, infinitas horas como teacher de innovación tech.

Aprendí, crecí y creé con herramientas de software estadounidenses casi 100% todo lo que hice a nivel profesional desde el año 1994 cuando conocí Office y Windows. Más tarde experimenté con otras herramientas de diseño gráfico digital como con la canadiense Corel. Know how que me sirvió montones XL más tarde.

Jamás me llamó ninguna de esas compañías para que les pague nada. Jamás una notificación. Jamás una licencia paga a Microsoft que les debo tantissimo. 

Como coder, programmer, devigner, designer de frontEnd y BackEnd and teacher de tecnologías web les debo un montón a esxs ingenierxs del software norteamericanxs que me permitieron crecer como profesional por más de un cuarto de siglo. 🔥❤️💫

Empresas como Corel, Macromedia, Adobe, Microsoft, y otras de desarrollo libre como PHP, MySQL, Apache, les debo A LOT. ❤️

Entonces.

Creo y sostengo aún hoy en día que:

1. Hay que aprender con las herramientas más avanzadas que tengamos a disposición, sin necesidad de que sean propias,  autóctonas. Vengan de donde vengan no, pues fíjate que las mejores vienen de países súper desarrollados (y democráticos).
2. Si cabe y están los recursos a largo plazo hay que replicarlas localmente y en el camino, mejorarlas al hacerlas propias. 
3. Formar equipos tanto con la herramienta original como la versión local para generar riqueza en el pensamiento crítico en la adaptación basada en necesidades específicas.
4. Implementar en la esfera público y privada estas adaptaciones criollas para darles oportunidades a las personas que menos tienen y que esas personas apliquen esos conocimientos en sus comunidades locales. Sin pagarle licencias corporativas A NADIE.

¿Entendes ahora cómo pienso?

Creo que exprimir al cien las herramientas originales en una visión estratégica con una misión clara es el camino. Sacarles el jugo al máximo a tecnologías más avanzadas capacitándose. Y si están los recursos en I+D a largo plazo, fomentar la creación de nuestras propias versiones 100% controladas por nuestra soberanía digital mediante ecosistemas publico-privados en escuelas técnicas, universidades, centros de estudios, empresas del estado, labs empresariales, unicornios, etcras.

Ese modelo chino de desarrollo y producción es el camino.

Sin estos requisitos, aquellxs que te hablan en el ámbito público (en el privado y corporativo ni en pedo que se pone en discusión la eficacia y la eficiencia al servicio del capital) de "soberanía digital" están disfrazando el subdesarrollo de palabras bonitas sin visión de futuro. Estan capando el potencial argentino de implementar herramientas tech súper avanzadas muy muy útiles en el ámbito de las instituciones públicas,  de las plataformas web, apps, IAs porque no fueron desarrollados locally.

Un absurdo y un delirio TOTAL.

Pues nosotrxs estamos a AÑOS LUZ de generar ese conocimiento con las inversiones en educación, en ciencia y tecnología de este gobierno nefastissimo y algunos anteriores*. 

Imagínate si estxs energúmenos tienen un 2do mandato. 

😬

No se salva nadie.

*Menos los gobiernos K. Esas gestiones gubernamentales sí que invirtieron mucho en ciencia y tecnología, en I+D desde el Estado. Con inteligencia.

🎯💪🏽✌🏽✅️❤️‍🔥🇦🇷

With love che.

Un geminiano wild & free
Uno que no puedes dominar at all
❤️‍🔥✌🏽💪🏽🐯

Mi Catalogo Definitivamente Es Mejor

 

Accede nomás!

• Más fácil de usar.
• Más inclusivo.
• Preparado para niños y niñas de primaria y secundaria
• Más adecuado para docentes que no saben tanto de tecnología, ni de tecnologías de la información. 
• Preparado 100% para personas mayorcitas que no ven bien y no entienden mucho del tema.
• Listo para oficinistas administrativos que no saben nada de filtros eternos en un catálogo bibliográfico.
• Con funciones de PDF y Email integradas para comunicar y compartir información en tiempo real.

Es sobre todo: inclusivo. 

Quiero decir, le podes hablar y te entiende, y hace la búsqueda multicampo sin tanto rollito!

Plus esta integrado y potenciado con la IA de Google, Gemini que raja la tierra de buena y que está entrenada con nuestra data, usos y costumbres como agente virtual.

OK.

A brillar mi amor! Vamos a brillar:

• To install 'HR Catalogo Revistas' on your mobile device, click on: https://www.appsheet.com/newshortcut/e552df15-e43f-4c0f-925e-64b35687c8f6
• Vista Aplicación Movil:

Aprende del mejor. 💪💫

Y recuerda:

"Crack se nace, pero también se hace!"

Action Script [GAS] + Gemini Pro 2.5 + ChatGPT

Necesitaba hacer la siguiente tarea:

Una planilla en la nube, que las uso hace aprox unos 3 años como DBs para mis Apps de Appsheet. Funciona muy pero muy bien sin tener que meterme a setupear hard una DB SQL from the scratch. Nah! Muy 2008, muy 2012 @ my life. Atrasa.

Literalmente miles y miles de archivos (resultaron ser 20 mil files) y cientos de carpetas en Google Drive necesitaban ser listados para crear una app de consulta y acceso a documentos públicos de leyes. 

Objetivos: 

1. Ya no necesitar una PC para hacer una referencia legislativa profesional.
2. Se puede prescindir de un escritorio en una oficina interna, en un mostrador como en los años 90s. 
3. Se tiene el conocimiento en la mano en una app conectada a los registros online con una poderosa búsqueda multifield.
4. Plus: integra ese conocimiento con las búsquedas de las IAs mas importantes.
5. Envia la información por email in context sin necesidad de ninguna otra herramienta tal como un cliente de correo instalado en un sistema operativo. So solo  old.

Asi que, a lo de siempre: creo una planilla, abro el entorno de desarrollo Google Action Script y me pongo a codear ahí mismo en la nube. Sin necesidad de instalar nada de nada.

El código debía hacer lo siguiente:

1. Crear un menu item en la planilla en la barra de herramientas para ejecutar la automatización que:
2. Ejecutar un código que lea una carpeta master determinada en G Drive que contiene:
3. Clasificar todos los archivos y documentos en subfolders dependientes similar a la lógica de Windows tipo árbol de carpetas.
4. Crea una fila en la nueva planilla con todos los detalles de cada uno de esos archivos y carpetas: nombre, filepath, peso, fecha de creación, última actualización, owner, etcras.
5. Debe haber una columna con el link de acceso a cada archivo en la nube.
6. Al terminar avisar por email con un reporte adjunto con los detalles de la automatización.
7. Fin.

Todo este sistema lo pude lograr porque tenía experiencia codeando en este entorno de Google ya que hice en la pandemia dura 2020 el sistema de credenciales digitales de la BCN.

Funcionaba muy muy bien. 

Lo bajaron aquellxs némesis, lxs poquitos 3 insignificantes losers de la vida que había @ RRHH back in JUN2024. Entre otros proyectos muy útiles que también bajaron de la Internet estxs inútiles. 

Todavía no lograron reemplazar el sistema de credenciales digitales, sino que han vuelto (un año después) al plástico que teníamos desde 2012 a 2020. Inútiles.

Argentina! 😬 qué querés. Así estamos país...

En fin. 

Usé ese expertise para crear el sistema de gestión de cursos de la BCN, que aún no pudieron bajar, que tantissimo me costó y que me da un orgullo bárbaro haberlo creado allá a fines de 2023.

Ahora volví a codear con esa lógica, esa experiencia en esto que contaba más arriba.

Por primera vez con IA.

Qué quiero decir "con IA"?

Que le di mi código original, precario y básico para que lo mejorase la IA Gemini de Google. Que la uso mu chi si mo.

Y luego le di ese código mejorado a ChatGPT.

Y asi dos o tres iteraciones de mejora.

El resultado fue fantástico. Increíble y en un tiempo super récord. 🎯✅️💪🏽💫

Jamás fui tan productivo ni jamás logre objetivos más rápidos que con esta experiencia.

Ojalá hubiese tenido esta herramienta en el sistema de credenciales de la BCN, o bien en el sistema de gestión de cursos de la BCN.

Anyway. Me siento súper poderoso. Avanzadissimo ya estaba en la vida profesional con estas tecnologías de Google desde 2020. Ahora me siento in ven ci ble. 

Eterno. 

Y todo esto al final de mi carrera laboral.

En 6 años estudiando IA, no se me había ocurrido antes usarla como asistente Sr. de programación. 

En un momento donde ya estoy metido en la criptomineria @ Paraguay y no necesito trabajar más AT ALL. Por 1ra vez en +30 años laburando...

Me llega esta forma de trabajar ultra inteligente en un momento de mi vida en que lo que hago es absolutamente opcional: el mundo de la mejora continua, la despapelización, la capacitación en eficacia y eficiencia a las personas dentro de la lógica de la desburocratización, que nadie ABSOLUTAMENTE NADIE* me pidió, ni me pide estos años desde que puedo recordar al menos 10 de éxitos rotundos.

🦧

Just weird. Just weird.

*Pero que me dan y otorgan libertad absoluta para crear e innovar. Cosa que agradezco desde al menos 2012 que fue cuando empecé a codear @ la BCN.

NFC Tags para Acceder a Información Bibliográfica

 

Me & The Future = The Perfect Couple

Craneando el acceso a colecciones enteras. Obras bibliográficas de la Hemeroteca donde trabajo desde junio pasado para que tanto usuarios, como lectores, referencistas y bibliotecarixs accedan rápidamente a una colección determinada del acervo, poder analizar los datos relacionados solo con encender el NFC del dispositivo móvil y acercarlo al lugar donde esté el NFC Tag. O sea en el rack móvil, mueble, anaquel donde esté el material guardado.

Llevo 14 años a pura innovación @ la institución. ✅️

¿Un genio, no?

I KNOW!

Ese y no otro es el secreto de mi éxito: llegar antes que nadie. 

Being a leader NOT a follower.

😘👍🏼✌🏽💪🏽🎯✅️💫

Hemeroteca BCN2024 {UPDATED MAY2025}

 Allí donde me ponéis. Allí donde acepto estar. Allí donde caí...

Allí florezco.

Nuevas innovaciones tecnológicas en un área fundamental de la BCN como es el área de Hemeroteca.

Esto es una de las colecciones más importantes del país, de Sudamérica, en mis manos para experimentar con la innovación tech as usual.

Orgullo de pertenecer

Por ejemplo, estoy interactuando con material del 1839, de principios del siglo XX también. Así que como amante de la lectura, como un hombre que creció siendo niño leyendo revistas tales como la Muy Interesante, antes la Anteojito, entre tantas otras, QUITE WOW!

Así que no solo estoy contento con la paga, no solo estoy contento con la estabilidad económica, no solo estoy contento con el grupo de trabajo que me tocó, {gente muy cracka} en lo que sabe pero además como grupo humano. Estoy encantado.

Como no conozco otra forma de agradecer que laburando, he aquí los frutos del esfuerzo que hice el primer mes de trabajo en el área de Hemeroteca Revistas, luego de 13 años de romperla y desafiar todo lo que pude en el área de RRHH. Otro lugar en el cual la rompí toda rota la descosí, tirándola fuera del estadio a mil x 100. ✅️

OK aquí mis proyectos (aún no) aprobados, avanzados, no implementados pero pronto, todos con IA included:

• Panel de Control (One ring to rule them all)
• Iconos para identificar cada solución, cada app
• Códigos QR que llevan a los listados digitales de los distintos acervos en lugares diferentes
• Control de pedidos entre lxs usuarixs y el personal calificado
• App con la IA de Google, Gemini Vision PRO 2.5 para la lectura automática de tapas publicaciones periódicas
• Nueva plataforma digital para el registro de las colecciones y sus detalles pertinentes (este proyecto sí que me apasiona sobre el resto!🔥), plus asistidos por la IA para la descripción de la colección! WOW!
• Nueva base de datos (cloud based) de Editoriales
• Nueva app de control medioambiental
• Nueva app de gestión de proyectos para jefaturas
• Nueva app para la gestión del equipo humano
• Nueva app IA basada en Gems como referencista especializado en temas jurídicos, legales y  legislativos 🤖
• Nuevo manual de buenas prácticas
• Nuevo centro online de terminología bibliotecológica🤓
• Nuevo blog interno de referencistas para comentar las colecciones y ponerlas a disposición de los resultados de las busquedas y así poder acercar más gente a la biblioteca física 🎯
• BLA3...

Entonces: menos papel, menos burocracia, más eficacia, más eficiencia = reducción de costos > aseguramiento de los empleos.

OK.

Y como siempre, haz como hice yo TODA la vida:

PONTE A TRABAJAR FIJÁNDOTE MENOS EN LO QUE HACEN LXS OTRXS!

To The MAX & Beyond Babe!
✅️💪🏽🎯

Plataforma Laboratorio @ AppSheet

Si te preguntabas por qué ando desaparecido bastante es porque me mudé. Sí. A un lugar más chico, más acogedor, también como la última vez que nos mudamos en el verano de inicios de 2014: a estrenar.

O sea que estuve todo febrero de vacaciones de verano, pero también haciendo una doble mudanza, con el gatito bengal al borde de la muerte por un problema urinario, mucho trabajo  bien remunerado, con cero deudas pues para eso vendí la propiedad anterior que estuvimos viviendo diez años allí, y paz mental. Tranquility Base.

Así que desde principios de febrero que estoy trabajando para el laboratorio Dermolab que me encontraron por la internet, que tengo / tenía un avisito basado en Mercado Libre sobre desarrollo de Apps basado en AppSheet de Google. Tecnologías que vengo investigando desde 2022 y que recién me hice bastante crack durante 2023.

Una tecnología que manejo wow de bien!

El caso es que estoy haciendo una plataforma integral de gestión del laboratorio cloud based, con tecnologías Low Code / No Code de altissima calidad, empujando una vez más mis conocimientos al límite. Es que no conozco otra forma de laburar más que innovando en tecnologías orientadas a la mejora continua, a la mejora de la productividad, a mejorar la eficacia de las organizaciones. 

De hecho es todo lo que enseño en los variados cursos que doy desde hace años: Innovación Tecnológica como centralidad de mi experiencia como developer / coder / devigner / writer / designer.

Así que así es. Estoy con dos laburos (hace años que estaba negado a pasar lo que pasé en la Década Ganada porque es MUUUY limante, pero la crisis económica actual no me dejó otra), bastante ocupado, ganando buena guita que ahora veo luego de tres  TRES décadas de verla pasar, de disfrutarla también, de compartirla mucho más, pero verla pasar. 

Ahora es tan distinto! Voy a cumplir en junio próximo 50 años, medio siglo de vida, así que este es un año especial donde tengo ganas de cumplir varios sueños: volar en paracaídas y subir al aconcagua.

Mientras tanto: desarrollando una plataforma para Dermolab que está quedando WOW de buena. Cotizada en dólares, así que mejor aún.

• jpfv.ar/apps
  

Campus Virtual BCN 2024

Craneando un Campus virtual la podés creer!?

Si bien las acciones de los últimos seis años nos han llevado a este momento, llegó recién ahora el grado de madurez tecnológico y de gestión en el área de capacitación de la Biblioteca del Congreso como para meter este cambio fundamental. 

Analizando usar Moodle para la patriada. Estamos usando Google for Education strategie desde 2017. 

Cosa que venimos haciendo informalmente imitando personalmente el ecosistema gratuito de Google, por ser entrenador en esa plataforma y por enseñar esas herramientas desde 2015, y en mis cursos desde 2019.

Why Moodle.

Investigué desde mediados de 2019 gracias a un intercambio que hemos tenido de capacitaciones con el equipo del Senado, la plataforma gratuita de código abierto de LMS Moodle. Y recientemente este año ayudé un poquito en la subdirección de Género y Equidad, quienes son responsables de la implementación de la Ley Micaela en la institución, para el uso más avanzado de las capacitaciones que dan con esta herramienta.

Y se decidió por el momento continuar, como desde 2017 que adoptamos masivamente a esta compañía norteamericana fundamental, con las herramientas productivas digitales, las plataformas de Google para la educación.

Luego de muchas reuniones, mucho brainstorming, muchos bosquejos en papel, horas y horas invertidas en mejorar lo que ya tenemos, que no es poco.

Desde 2017 que estuve metiendo goles de media cancha en "DCAP" o como se le puede conocer también al Departamento Capacitación. 

Fan de los acrónimos sobre todo en lo que respecta a los nombres largos de las personas y las áreas. ✅️🎯🤓

Se retiró de la actividad una estimada colega, Marisa, Jefa en la última década del Departamento Capacitación, y quien me ayudó a progresar montones en su área a cambio de los últimos conocimientos de ISO 9001:2015 a implementarse en la institución @ 2016/2017 (y como yo era parte del team auditor/implementador de la nueva versión de la norma...),  además de acercarle generosamente todos mis conocimientos sobre innovación tecnológica de la mano del ecosistema gratuito de plataformas de Google, fuimos aliados estratégicos. 

También desarrollé en  esa área diversas apps en soluciones de bases de datos MS Access, que aún las usan con éxito en sus procesos administrativos. 

Estamos reemplazando con un éxito bárbaro esas viejas herramientas tech Access con una plataforma con IA included: AppSheet. Taaaambién de Google.

Uno de los primeros dos portales que hice en la BCN es el de DCAP. Fue un exitazo a pesar de las típicas resistencias de les enemigxs de siempre, que antes y ahora son poquitxs e insignificantes. 

Como está demostrando, el devenir de la historia en la institución que trabajo está grandemente a mi favor. 

No han podido pararme, no podrán jamás!

🎯💪🏽✅🤓🦈

OK. 

A ver si te enteras. Despabila.

La Plataforma de Difusión de Cursos fue en su momento: 2018, un caballo de Troya que metí silenciosamente dentro del portal de RRHH. En forma de un botoncito dentro de la página del sector.

Así, aprende del mejor. Check this:

https://rrhh.bcn.gob.ar/dcap

Smart ah? Géminis qué querés!

Entonces fue que silbando bajito la gente cuando entraba al portal de recursos humanos para consultar temas personales y/o trámites administrativos relacionados a su carrera interna y demás cuestiones relacionadas a datos personalissimos, ahora a través de la intranet tenía el poder de saber cualquier cuestión relacionada con las capacitaciones internas. Lo que cimenta y fomenta supuestamente la carrera administrativa, la eficacia/eficiencia de las personas, por lo tanto de los servicios que brindan las áreas a las PIPs AKA Partes Interesadas Pertinentes de cara a la sociedad.

No hace falta recordarles que en cualquier organización que se precie de ser sustentable económica sino socialmente debe tener algún tipo de sistema de gestión de la calidad, nosotros tenemos desde 2011 implementado el SGC IRAM ISO 9001:2015. En el cual soy bastante crack como sabéis a esta altura.

En la génesis de la política de portales existían tres plataformas de aprendizaje para así evangelizar sobre la ISO 9001 en la institución a partir de inicios de 2015:

1. Portal de Capacitaciones in Situ ISO 9001
2. Blog de la Calidad ISO 9001 de RRHH

3. Una vez tuvimos el NAS Server de RRHH (luego de esperar su compra por 5 años), debido a que era un proyecto de 2013 -esto es Argentina papá!-, también sumé varios servicios web internos y uno es este:

• Entrenamiento SGC ISO 9001:2015
  
  
  
  
  
  

Pensado como una herramienta de entrenamiento interna en ISO 9001, -ya que es evidente que yo no uso papel [algo border yapp] en el rol de teacher/capacitador e implementador de nuevas tecnologías-, rol que tuve fuerte desde 2016 a 2019 en el ámbito de RRHH:

• Registro de Personal 
• Control de Asistencias
• Servicios Médicos 
• Seguridad Higiene
• Capacitación 
• Y claro jefas, jefes y directivxs, con línea directa y reuniones estratégicas en privado

Todos esos equipos fueron entrenados y preparados para enfrentar los desafíos de las auditorías, trabajo en la nube de Google Drive para despapelizar e innovar, y reemplazar procesos administrativos obsoletos por planillas, bases de datos, archivos, fotos, formularios colaborativos online entre equipos, entre otras mejoras hoy en día evidentes.

Das Implementador & Capacitador del SGC

Durante 2017/18/19 fue que lideré las auditorías internas en toda el área de RRHH, entrenando equipos y formando líderes de la calidad en cada sector. Preparaba las áreas con innovación tecnológica, despapelización y desburocratización ya que era auditor certificado y entrenado por los mismos gurús teachers jedis que nos auditaban anualmente. Teníamos una ventaja competitiva sin igual.

Además hice unas capacitaciones/formaciones internacionales de la mano de ISO Expertos quite WOWs indeed. Estaba a punto caramelo, so el SGC de la institución no me vió venir!

Como a muchos les pasa: demasiado rápido para la media. ✅️

Acompañaba las auditorías externas IRAM. Tenía otra visión del asunto,  más de servicios de plataformas digitales menos de "tiempista estatal público trabajando en el estado haciendo todo con parsimonia exasperante total me pagan igual y nadie nos puede echar." WTFF!

NO. WRONG.

Y fue que desde que nací que ando pateando tableros since the cradle, y no haciéndole caso a nada de los establecido por la sociedad sino como piso de mi existencia, nunca techo, exceptuando aquellas cosas, momentos, oportunidades, personas y procedimientos funcionales a La Vision Géminis que me domina. 

Es así como me/nos fue excelente desde 2015 a nivel laboral. Fue en ese periodo que sembré "Las Semillitas de la Calidad" como le dije todos estos años, que hoy han dado sus frutos agradable, persistentemente planificada.

Más bendecido no puedo estar. Bah! Sí, pronto.

Que me lo guardé para mi mismo dado que desde el verano 2020 cuando inició la pandemia de coronavirus, ya no quería hacer más Gestión de la Calidad. Ces´t la vie!

Lo di todo al respecto, me/nos fue excelente, chau. A otra cosa! Y esa otra cosa que encontré con pasión fueron los ODS.

Di cursos virtuales via Meet de los ODS durante la pandemia 2021/22. Otra serie de éxitos.

...

OK el golazo vino con la vuelta a la oficina presencial en el último trimestre de 2021,   luego de la crisis pandémica con la goleada que metí desde lo más alto del universo, y es que cada portal que hice en los últimos años, ahora y desde el año pasado, tienen su propio dominio oficial institucional en la intranet e Internet. Esto es:

• rrhh.bcn.gob.ar (fijaos cómo luego de 5 años activó el sector de RRHH Control de Asistencias! 😘 Están desarrollando con la lógica del Acceso Unificado [o sea todo el HowTo en un solo lugar de acceso web basado en Google Drive + Sites], su propio portal...le están metiendo con todo, qué orgullo me dan!)
  
  
• capacitacion.bcn.gob.ar | Portal que concentra toda la actividad y la información relacionada con los cursos y capacitaciones que se dan para las y los empleados de la institución. Es en esta plataforma donde montamos la nueva app de AppSheet llamada Carga de Cursos, lo último en TI al servicio de la educación [First time ever que alguien hace algo así en todo el poder legislativo nacional] de las personas y de la eficiencia institucional por lo tanto aportando a la calidad democrática argentina al ser parte de uno de los tres poderes fundamentales de la república: el Poder Legislativo.
  
  
• ods.bcn.gob.ar (ods.ar tampoco ya existe, hoy en dia: https://sites.google.com/view/ods-arg )| 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, programa implementado en la institución en 2018. Desde 2019 hice este portal interno y desde 2021 lo usé como plataforma educativa virtual dando cursos online al respecto. 😘💪🏽✅️🎯🦭🤖
• credenciales.bcn.gob.ar (al igual que el anterior site lo bajaron en JUN2024...)| Sistema de Credenciales Digitales made in me también, obvio a estas alturas. Un proyecto que es original de 2018 y al cual nunca le solté la mano. Hecho con Apps Script (GAS), Google Forms, Sites, Sheets & Gmail. Sumándole este año la pata de gestión interna [backend] vía AppSheet.

Otro portal que dejé bastante final con las chicas de Género y Diversidad el año pasado y que no estoy/están autorizadas a publicar yet pero aquí va un screenShot:

Mientras tanto @ 2021 les hicimos a pedido una página en nuestro propio portal hasta que el área de Género tuvieran el suyo propio:

https://rrhh.bcn.gob.ar/generoyequidad (dado de baja @ JUN2024)

Este pedazo de empujón, que supone que desde entonces todo el mundo pueda ver el trabajo súper profesional que hicimos estos seis/siete años online mediante los portales web, ahora no solo son visibles y transparentes por toda la sociedad, sino por todo el mundo 🌎.

Cosa genial por demás para dejar de invisibilizar a muchas y muchos trabajadores silenciados, que por algún motivo no son protagonistas de su propia historia socioeconómica, profesional, laboral relacionada intrínsecamente con su rol como servidores públicos. 

Conmigo eso no es posible @ my solar system. Yo te ayudo a brillar! ¡Vamos juntxs!

OK. Otro portal que se viene pronto es el de Seguridad e Higiene. Bastante avanzado también:

¿Qué es entonces...

La Política de Portales?

Con el ánimo de hacer explotar la eficacia y la eficiencia basada en la gestión de la calidad ISO 9001 es que creé, pero antes craneé, la "política de portales". 

Esto es: comuniquemos online, en tiempo real, sin fosilizar la información en papel, para que todas aquellas áreas y personas interesadas sepan qué hacemos, cómo lo hacemos y quienes somos al instante en el que es aprobado y puesto a disposición de las partes interesadas pertinentes (PIPs @ el SGC bah!). 

Como ya tengo +24 años en el tema del diseño y desarrollo web AKA ingeniería web o como le llamábamos en la Década Ganada: "Devigner" ya hace años Sr. Level, en la institución donde trabajo este ámbito nunca explotó del todo, y es eso precisamente lo que vengo traccionando desde 2011. Fallidamente desde fines de 2010 ya que no aceptaron desde Informática que el futuro de las apps, de las áreas, la comunicación interna/externa de la institución era, iba a ser, y es: WEB.

Fail de esas autoridades pasadas. Yo me fui de allí porque me fueron [AGO2011] por este choque de visiones estratégicas, y así fue que la rompí, la descosí y tire la pelota fuera del estadio con mis habilidades TI @ RRHH since then. 

Y acá estamos, sacándole la punta al palito. Rompiéndola toda y aquellas personas que dejé atrás aún la reman en dulce de leche porque usan sistemas anticuados como el SARHA por ej., entre otros aún más obsoletos. Que no tengo el interés de conocer. Gracias.

Esos y no otros son mis orígenes en el último trimestre de 2011 @ el área RRHH.

Y qué orgullo me da haber progresado con las poquitas chances (y recursos) que tenía tanto la institución como las otras áreas de cambiar a la par de RRHH cuando caí yo, que ya estábamos innovando porque el subdirector de aquel entonces, Pedro H,  -quien me abrió las puertas de su gestión de par en par- y me dijo literal: 

"-Quiero que saques todas las bases de datos Access y pongas sistemas web en todo: php/MySQL, SQL lo que sea!" 

Le respondí que súper sí y me dijo con los ojos cerrados: Vamos! 

Y así fue que corrrimos para hacer un nuevo sistema integral de RRHH por dos años. No llegué a terminarlo jamás pues antes llegó la AFIP y la orden de las autoridades del Senado (HSN) aka Cristina para implementar un sistema de gestión desarrollado por ellos mismos junto a un agencia de la India, el SARHA.

 Así fue que tuvimos que largar todo desarrollo propio que estábamos haciendo autóctono made in BCN y ponernos a implementar el SARHA junto con la dirección Informática y el área Tributaria. OCT2013.

Fue un parteaguas.

Comencé a realizar otras cosas luego de eso y así fueron mis inicios en la ISO 9001 en la institución. Me capacité fuerte en la materia desde 2011, hasta llegar a la diplomatura en gestión de la calidad @ 2015. Así que al año siguiente ya estaba entrenando áreas enteras, con el área encargada del SGC de la institución en contra.

No me importó at all si la rompí igual.

Hasta que me sumaron, para conocerme y entender el éxito que tenía en el ámbito de RRHH, como parte del equipo auditor, recién @ 2017. 

También como parte del equipo implementador de la nueva versión de la norma. Por supuesto: la rompí toda rota descosida la pelota, tirada fuera del estadio a lo largo de esos años 2015/16/17/18/19. Y paremos de contar ahí ya que me fuí apasionadamente al ámbito ONU ODS.

Eeeeen fin...

GRACIAS FLOR 🌺 G

Nueva team leader, por la visión, la generosidad en la estrategia, el tremendo laburo que estás haciendo. Aprobar todo lo que se me ocurre (que no es poco) para la mejora continua, y te entusiasmas por más y más infinito. Gracias por hacerme sentir parte, al igual que Marisa desde 2017, anterior responsable del Departamento Capacitación. GRACIAS! ❤️

Creo que trabajamos juntxs desde fines de 2021 cuando caíste al área y desde entonces no paramos de cranear proyectos y cursos a la par. Fucking love it!

Nadie sabe, ni yo lo sé, cómo fue que te hiciste tan pero tan cracka en las estadísticas "vivas" online que hicimos años atrás trazando el Indicador Global de los indicadores de gestión que hay, y que tan WOW resultaron esas medidas en el día a día de la gestión tan importante que tiene el área de las capacitaciones de la Biblioteca del Congreso, junto al SGC dentro de la misión y funciones de alto nivel de la institución. 

No es poco. No fue poco. Nunca es poco lo que hacemos. 

✅️🎯💪🏽🚀💫🤓

Bonus Track

Dinosaurs Will Die!

https://music.youtube.com/watch?v=BmniDGxFZ6U&si=nfX_nddmiGWEpNX5