Data Scientist

Una vez más dónde es que me encuentro parado a nivel conocimientos?
Es hasta el rol laboral que tengo!
Nice.

ESTOY EN EL LUGAR CORRECTO.

"
La importancia de un científico de datos

La ciencia de datos ha cobrado recientemente mucha importancia en nuestro acontecer como disciplina o profesión emergente (científico de datos) y se ha vuelto en foco de atención de cada vez más organizaciones a nivel mundial, tal como lo señaló el economista en jefe de Google, Hal Varian “El trabajo más sexy en los próximos 10 años será ser estadístico”, palabras sobre las que reflexionó Thomas H. Davenport para publicar en el 2012 su artículo: Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century ²⁶​ donde describe el perfil que debe tener el científico de datos es el híbrido de un hacker de datos, un analista, un comunicador y un consejero confiable, combinación extremadamente poderosa y poco común. Davenport, también señala que el científico de datos no se siente cómodo como se dice coloquialmente “con la correa corta”, es decir, debe tener la libertad de experimentar y explorar posibilidades. Además, Davenport en el mismo artículo presenta un decálogo de cómo encontrar el científico de datos que la organización necesita (ver página 74 del artículo).

El informe que publicó “McKinsey”²⁷​ en el 2011 estimó que para el mundo de grandes datos en el que vivimos, espera que la demanda por talento experto en análisis de datos podría alcanzar de los 440,000 a 490,000 puestos de trabajo para el 2018."

Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Ciencia_de_datos

Plus: me superencantaría tomar este master en Berkeley.

El Planificador Serial [UPDATED 03NOV21]

Hacer planes, hacer planes, y planes!

Me pasé toda la vida planificando, soñando, fantaseando con proyectos que nunca se cumplieron.

Otros sí. Muchos si si!

Hoy en día que soy planificador profesional de la mejora continua, mejora basada en la norma ISO 9001, lo disfruto incluso más. Por qué?
Porque mejorarle la vida a las personas, a los equipos de trabajo, a los procesos para que consuman menos gastos como el papel (por lo tanto elementos de oficina = plástico), en fin: para sumar calidad de vida a las personas...cambia la de uno definitivamente. Y el cariño de la gente que vió cambiada su vida para mejor, y los abrazos, y las menciones y felicitaciones de las partes interesadas pertinentes, y la rabia de los celosos que hay losers del #darkSide en todos lados. Mi profesión mola mil millones.
Simplemente ROCKS!

Ya estaba bendecido a full, desde que hago gestión de la calidad más aún.
Todo ese cariño de las personas vuelve todos los días de las formas más diversas. No lo cambio por nada del mundo.

Aquí las planificaciones que lideré en los últimos años desde que me eligieron para coordinar la gestión de la calidad en RRHH.
Si te fijas bien todas las mejoras tienen que ver con los ODS (Objetivos para el Desarrollo Sustentable) de la ONU por medio de la Agenda 2030 a los cuales adhiere mi institución.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tY941QQAgsMSyTYPgEYcOXh2-zPqVxVSrNhIWLicRcQ/edit?usp=sharing

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tGp3WmgqtoGf8rtwFxM3vpXtb5SKwF6rzToZYVxCJV8/edit?usp=sharing

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YiWacTMPgtwG2tUeSFgSCz6rG-00mvhb/edit?usp=sharing&ouid=106900360127032575430&rtpof=true&sd=true

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ddzJWMGGnWJY2PNBJ9zp6vXhD9VXPQgcfSBL2e-FRpw/edit?usp=sharing

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hStlAIpwwwW9otrF2cO6qxdcxXA5FDbRa5rRk7yxAcY/edit?usp=sharing

Como podéis apreciar: soy muy bueno en lo que hago.

Entonces:

• 34 Planes de Mejora de 2016
• 72 Planes de Mejora en 2017
• 30 Planes de Mejora en 2018
• 11 Planes de Mejora en 2019
• 11 Planes de Mejora en 2020

Me da un total de -planificaciones de lo más diversas- 158 Planes de Mejora. Nunca las había contado antes! WOW.

Mientras yo planificaba toda esta mejora para darle calidad de vida a la gente y a la institución que trabajo (este año cumplió 160 años al servicio de todos los argentinos!), por lo tanto a la sociedad toda: vos, qué estabas haciendo?

158.

158 ideas montado en hombros de gigantes. Y también es muy muy cierto que no todas han llegado a buen puerto! Anyway me da un orgullo tremendo tener esta vitalidad, esta energía para modificar para mejor la vida de las personas, por lo tanto de la institución, por lo tanto de la sociedad en la que vivo.
Amo mi país eso pasa!

Mirá. Arriba mío tengo a:

• La persona que ocupa el cargo de Subdirector/a de RRHH (jefe/a directo, voy por tres gestiones en este mismíssimo rol de asesor en nuevas tecnologías, desarrollador y programador de apps, implementador y capacitador)
• Arriba de mi superior inmediato tengo al Director
• Arriba del Director tengo al Coordinador General
• Arriba del Coordinador está el presidente de la institución (rota cada 2 años y si es votado para que siga: sigue)
• Arriba del presidente de la institución está la comisión bicameral que toma las decisiones político - económicas más importantes
• Arriba de la bicameral está la sociedad y el estado, representado por el gobierno de turno

HITOS

Tengo 11 años en mi trabajo.

10 años en el área de RRHH.

10 años (2011) en temas de Gestión de la Calidad e Innovación Tecnológica.

10 años desarrollando apps para diversas áreas de RRHH.

3 años (2016/2017/2018) coordiné la implementación de la ISO 9001:2015 en el área de RRHH.

2 años (durante 2017/2018) capacitando a los 6 equipos de RRHH en innovación y gestión de la calidad.

Desde 2019 impartiendo estos conocimientos en formato de cursos presenciales y virtuales a TODA la institución debido al éxito que fue realizar las innovaciones tecnológicas previamente mencionadas en este post en el ámbito de RRHH.

Desde que recuerdo: ROMPIÉNDOLA (as usual como todo en mi vida) sin tener un no de nadie arriba mío. Ni uno: none.

Nada, zero, zeit.

Seguimos?

#fuckYeah!

En qué me he concentrado a full estos dos años? En los ODS de la ONU:

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Auditoría de Calidad Externa IRAM 2019

La rompimos!

https://sites.google.com/view/bcn-rrhh/p%C3%A1gina-principal